ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Se poate contesta notificarea incetarii CIM (necorespundere perioda de proba)?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
O persoana a fost angajata pe o functie de conducere cu perioada de proba de 120 zile calendaristice.
Dupa aprox. 2-3 luni de la angajare, salariatul primeste din partea Angajatorului o Notificare de incetare a CIM bazata pe art. 31 alin. 3 din Codul Muncii. In Notificare se mentioneaza ca salariatul "nu indeplineste intrutotul cerintele postului".
Salariatul nu a primit si nu a semnat nici o Fisa de Post de la momentul angajarii si pana la momentul primirii Notificarii. Nu exista nimic scris legat de responsabilitatile postului.
Data incetarii CIM inscrisa in Notificare este cu 1 zi calendaristica anterioara datei de expirare a perioadei de proba.
Intrebari:
Salariatul poate contesta in instanta Notificarea de incetare CIM si solicita reintegrarea? Daca da, in ce termen poate contesta?
Societatea nu are incheiat CCM la nivel de unitate.
Multumesc.

Mada Ada
 User  Mada Ada
a intrebat la 25 Mai. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Mai. 2016
Potrivit art. 31 alin. 3 din Codul muncii, republicat, pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Notificarea de incetare a raporturilor de munca poate fi contestata in termen de 45 de zile calendaristice de la data comunicarii acesteia.

Alte intrebari despre Contract de munca