Sfarsitul perioadei de proba
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
La sfarsitul perioadei de proba trebuie intocmit vreun document in care sa se specifice continuarea contractului de munca sau el continua de la sine?
La sfarsitul perioadei de proba trebuie intocmit vreun document in care sa se specifice continuarea contractului de munca sau el continua de la sine?
Adaugata in:
User Rodica Costica
a intrebat la 26 Aug. 2011
a intrebat la 26 Aug. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2011
Nu, contractul continua de la sine. Perioada de proba este insclusa in contractul de munca iar durata ei este specificata in mod obligatoriu in contract. La finalul perioadei de proba, conform Codului Muncii, contractul poate inceta printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti. In cazul in care insa nici una dintre parti nu solicita incetarea contractului la finele perioadei de proba, contractul de munca va continua sa isi produca efectele.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
