ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Sfarsitul perioadei de proba


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


La sfarsitul perioadei de proba trebuie intocmit vreun document in care sa se specifice continuarea contractului de munca sau el continua de la sine?

Rodica Costica
 User  Rodica Costica
a intrebat la 26 Aug. 2011
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2011
Nu, contractul continua de la sine. Perioada de proba este insclusa in contractul de munca iar durata ei este specificata in mod obligatoriu in contract. La finalul perioadei de proba, conform Codului Muncii, contractul poate inceta printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti. In cazul in care insa nici una dintre parti nu solicita incetarea contractului la finele perioadei de proba, contractul de munca va continua sa isi produca efectele.

Alte intrebari despre Contract de munca

Eroare conectare :