ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Solicitare copie carnet munca la angajare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

In vederea angajarii cu data de 18 februarie, angajatorul solicita o copie a carnetului de munca.
Avand in vedere ca nu mai exista carnetul de munca din 2011, ce se intampla in cazul in care candidatul refuza sa aduca acea copie?


Multumesc


Mihaela Petrescu
 User  Mihaela Petrescu
a intrebat la 13 Feb. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Feb. 2015
Daca respectivul angajat nu are carte de munca si nu a avut atunci nu va exista nicio problema. Vechimea si existenta raporturilor de munca pot fi dovedite prin adeverinta de vechime eliberata de catre angajator.

Daca persoana in cauza refuza sa prezinte aceste documente va parea suspicios si angajatorul s-ar putea sa il respinga punand la indoiala credibilitatea sa. Ar putea considera ca are ceva de ascuns.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ionut Rinder la 16 Feb. 2015
Carnetele de munca nu mai exista. Cele deschise anterior anului 2011 au fost inchise iar dupa data de 1 ianuarie 2011 carnetele de munca au fost scoase din circulatie. Deci daca vorbiti despre carnetele de munca inchise deja, ele exista doar pentru a face dovada experientei dobandite anterior datei de 1 ianuarie 2011.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ionut Rinder
 User Ionut Rinder
a raspuns la intrebare la 14 Feb. 2015
Carnetul de munca mai exista insa nu se mai fac inscrieri in el. In mod normal carnetul de munca ar trebui sa se afle in posesia angajatului care l-a primit in 2011 fie de la fostul loc de munca fie de la ITM depinde cine a facut inscrisuri in el. Candidatul are vreun motiv de a nu aduce copia dupa carnet? Oricum pe baza acestuia se poate stabili sporul de vechime al angajatului astfel singurul care are de pierdut in acest caz este candidatul care nu mai beneficiaza de acest spor in cazul in care se da la societate respectiva.

Alte intrebari despre Contract de munca