Suspendare CIM

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

La multi ani!
Am un salariat care a facut cerere de concediu fara plata de 60zile01.11.2011-31.12.2011.Am suspendat contractul in Revisal.
Acum a mai depus o cerere pt.inca 30zile de concediu fara plata.
Cum operez in Revisal? Pe modificare?
Iar dupa aceasta perioada cum operez revenirea?
Multumesc frumos.

Adaugata in: Contract de munca

User Jeni Nitu
a intrebat la 03 Ian. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Ian. 2012

Depinde cand ar trebui sa intre in concediu fara plata. Daca salariatul dvs. azi a fost la lucru si a depus cererea pentru CFP cu ziua de maine atunci prima suspendare ar trebui incetata in Revisal si introdusa o noua perioada de suspendare. Daca insa prelungirea se face inclusiv cu ziua de astazi, salariatul fiind si azi in CFP, atunci operarea in Revisal se face prin modificarea datei de sfarsit a suspendarii. In ziua in care salariatul va reveni la locul de munca operati incetarea perioadei de suspendare.

Raspunde

Suspendare CIM

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca