ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Suspendare CIM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


La multi ani!
Am un salariat care a facut cerere de concediu fara plata de 60zile01.11.2011-31.12.2011.Am suspendat contractul in Revisal.
Acum a mai depus o cerere pt.inca 30zile de concediu fara plata.
Cum operez in Revisal? Pe modificare?
Iar dupa aceasta perioada cum operez revenirea?
Multumesc frumos.

Adaugata in: Contract de munca
Jeni Nitu
 User  Jeni Nitu
a intrebat la 03 Ian. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Ian. 2012
Depinde cand ar trebui sa intre in concediu fara plata. Daca salariatul dvs. azi a fost la lucru si a depus cererea pentru CFP cu ziua de maine atunci prima suspendare ar trebui incetata in Revisal si introdusa o noua perioada de suspendare. Daca insa prelungirea se face inclusiv cu ziua de astazi, salariatul fiind si azi in CFP, atunci operarea in Revisal se face prin modificarea datei de sfarsit a suspendarii. In ziua in care salariatul va reveni la locul de munca operati incetarea perioadei de suspendare.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
Ioana Popa
George Andreescu G Stancu alexei delimart violeta Georgescu Radu Anton adriana iancu
TOP RASPUNSURI 2024