Suspendare CIM - CFS

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua, ma confrunt cu urmatoarea situatie:
Un salariat isi ia 4 zile CFS in luna iunie 19, 20, 21, 22, dar la birou ajunge cererea pe data de 10.07.2012.
Intrebare: cum inregistez in revisal?
Decizia de suspendare: nr. din data ....., incepand cu data de 19.06.2012 se suspenda CIM, dar la "nr. din data" trec ziua in care inregistrez in revisal (11.07.2012) sau trec tot data de 19.06.2012 ?
Si la incetare suspendare am aceeasi problema - incetare suspendare 25.06.2012; ce trec la nr / data decizie (25.06.2012 - cand revine la munca sau 11.07.2012 - cand fac inregistrarea in revisal)?
Iar in revisal ce trec la data care produce efecte?

Sper ca am detaliat destul de clar cazul.

Adaugata in: Contract de munca

User Georgiana Stefan
a intrebat la 10 Iul. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2012

Treceti in Revisal data de inceput si data de sfarsit a suspendarii. Nu aveti nicaieri rubrica destinata numarului deciziei. Suspendarea se inregistreaza in maxim 20 de zile lucratoare de la data suspendarii. Data de incetare este de regula data la care salariatul isi reia activiatea. In unele opinii, chiar si ale unor inspectoate, data de sfarsit coincide cu data de incetare a suspendarii. Oricare varianta este corecta.

Raspunde

Suspendare CIM - CFS

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca