Suspendare CIM in cazul cumulului de functii intr-o unitate sanitara
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In spitalul in care lucrez am 5 medici care au cumul de functii. Cum operez in revisal concediile fara plata a acestora luate in timpul concediilor de odihna luate in cadru functiei de baza? Daca operez in revisal suspendarea, cum procedez sa nu fie suspendat si cim pentru functia de baza?
Va multumesc!
Buna ziua,
In spitalul in care lucrez am 5 medici care au cumul de functii. Cum operez in revisal concediile fara plata a acestora luate in timpul concediilor de odihna luate in cadru functiei de baza? Daca operez in revisal suspendarea, cum procedez sa nu fie suspendat si cim pentru functia de baza?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Florica Marginean
a intrebat la 11 Sep. 2014
a intrebat la 11 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 15 Sep. 2014
Daca au contracte incheiate la aceeasi institutie nu pot figura in acelasti timp si in suspendare pentru concediu fara plata si in concediu de odihna, nu este legal acest lucru. Concediul de odihna se acorda simultan pentru toate contractele in acest caz. Nu puteti aproba un CFP in acelasi timp cu un CO, pentru acelasi salariat, cele doua nu se pot suprapune.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]