Timpul de lucru
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Seful nostru a venit la noi si ne-a anuntat ca toti casierii vom lucra pe rand cate 2 luni doar 4 ore/zi deoarece nu le iese eficienta. In caz contrar, ne-a amenintat ca va sta cu ochii pe noi si la 3 greseli ni se vor face cate 3 referate si o sa zburam. Exact aceasta a fost formula de adresare. Ce pot face eu acum daca nu vreau sa accept sa lucrez 4 ore/zi timp de 2 luni?
Seful nostru a venit la noi si ne-a anuntat ca toti casierii vom lucra pe rand cate 2 luni doar 4 ore/zi deoarece nu le iese eficienta. In caz contrar, ne-a amenintat ca va sta cu ochii pe noi si la 3 greseli ni se vor face cate 3 referate si o sa zburam. Exact aceasta a fost formula de adresare. Ce pot face eu acum daca nu vreau sa accept sa lucrez 4 ore/zi timp de 2 luni?
Adaugata in:
User Roxana Iordache
a intrebat la 25 Feb. 2013
a intrebat la 25 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
Am inteles intrebarea, oricum ar fi ea reformulata raspunsul este acelasi. Norma de lucru nu poate fi modificat unilateral, este necesar un act aditional.
Mai mult, angajatorul nu poate dispune o concediere disciplinara fara o cercetrare prealabila. Angajatorul va forteaza mana, in opinia mea, recurgand la amenintati. Faceti o sesizare catre ITM cat mai curand pentru ca vi se incalca drepturi legale si contractuale.
Mai mult, angajatorul nu poate dispune o concediere disciplinara fara o cercetrare prealabila. Angajatorul va forteaza mana, in opinia mea, recurgand la amenintati. Faceti o sesizare catre ITM cat mai curand pentru ca vi se incalca drepturi legale si contractuale.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
