Trebuie adaugat la salariu lunar brut toate cele 3 sporuri
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am un salariat care lucreaza in weekend, de noapte si suplimentar. In cazul acesta se aplica toate cele trei sporuri, de noapte (25%), de weekend si sporul pentru ore suplimentare. Mentionez ca salariatul lucreaza in ture de 24 cu 48 h si pentru orele suplimentare efectuate i se acorda spor de 75%.
Buna ziua,
Am un salariat care lucreaza in weekend, de noapte si suplimentar. In cazul acesta se aplica toate cele trei sporuri, de noapte (25%), de weekend si sporul pentru ore suplimentare. Mentionez ca salariatul lucreaza in ture de 24 cu 48 h si pentru orele suplimentare efectuate i se acorda spor de 75%.
Adaugata in:
User Elena Tanase
a intrebat la 18 Sep. 2014
a intrebat la 18 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2014
Da, pentru timpul efectiv lucrat.
User Elena Tanase
a raspuns userului adriana iancu la 18 Sep. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 18 Sep. 2014
Multumesc frumos pentru raspuns. Deci sunt obligata sa ii acord toate cele trei sporuri chiar daca sunt aceleasi ore prestate, respectiv imi lucreaza ore suplimentare in weekend si in acelasi timp si noaptea.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2014
Pentru zilele de repaus saptamanal, salariatii beneficiaza de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca. Prevederea din Codul Muncii nu indica un cuantum minim al sporului.
Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru. In perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate ?n urmatoarele 12 luni.
In cazul ?n care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă ?n luna urmatoare, munca suplimentara va fi platită salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia.
Salariatii de noapte beneficiaza, Conform art. 126 din Codul muncii:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza
b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Astfel, daca programul de lucru nu este redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca salariatului i se va acorda un spor de 25% din salariul de baza pentru fiecare ora de noapte prestata.
Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru. In perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate ?n urmatoarele 12 luni.
In cazul ?n care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă ?n luna urmatoare, munca suplimentara va fi platită salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia.
Salariatii de noapte beneficiaza, Conform art. 126 din Codul muncii:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza
b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Astfel, daca programul de lucru nu este redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca salariatului i se va acorda un spor de 25% din salariul de baza pentru fiecare ora de noapte prestata.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
