Vechimea in munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Fata mea a lucrat 19 ani cu contract de munca determinat la universitatea Spiru Haret Bucuresti, locatia Craiova. Se considera vechime, cum se ia in considerare lucrand 2 ore pe zi, unde trebuie sa se intereseze. Multumesc anticipat.
Fata mea a lucrat 19 ani cu contract de munca determinat la universitatea Spiru Haret Bucuresti, locatia Craiova. Se considera vechime, cum se ia in considerare lucrand 2 ore pe zi, unde trebuie sa se intereseze. Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Marioara Danaila-stanciu
a intrebat la 10 Oct. 2012
a intrebat la 10 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Oct. 2012
De acord, insa in cazul somajului nu vorbim de vechime in munca.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2012
In raspunsul dat nu am spus ca poate beneficia de somaj doar cum se calculeaza stagiul de cotizare. Asa este, pentru CIM de 2 ore, practic salariatii nu au posibilitatea de a indeplini conditia de 12 luni de stagiu complet in ultimele 24 de luni.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Oct. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Oct. 2012
Este corecta observatia referitoare la tipul de contract. Insa pentru somaj nu vorbim de vechime in munca, numai pentru pensie. Intrebarea era legata de vechimea in munca. In plus, un salariat cu 2 ore/ zi putin probabil sa beneficieze de somaj, daca nu are si alt contract cu care sa cumuleze perioada astfel incat sa atinga stagiul minim de cotizare.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2012
Poate va referiti la un contract pe perioada nedeterminata. Un CIM pe perioada determinata de timp functiona pana in 24 de luni pana la data de 01.05.2011 ca apoi sa paota fi incheiat pentru maximum 36 de luni. In plus, notiunea de CIM cu timp partial a fost introdusa in codul muncii in data de 01.03.2003.Dumneavoastra vorbiti de CIM pe timp partial de 19 ani, practic ar fi imposibil in conditiile legilor in vigoare.
Vechimea in munca, in prezent este doar un criteriu care se are la baza la stabilirea unor drepturi cum ar fi spor de vechime, concediu de odihna, promovarea pe trepte salariale. Pentru pensie, somaj se utilizeaza notiunea de stagiu de cotizare. Din 01.03.2003 pana in iulie 2005 stagiul de cotizare pentru pensie in cazul CIM cu timp partial se calculeaza proportional cu timpul pentru care a fost incheiat CIM, dupa aceasta data stagiul de cotizare la pensie este acelasi ca la un contract de munca cu timp normal de munca. Stagiul de cotizare pentru somaj este proportional cu timpul efectiv lucrat Legea 76 din 2002. Am considerat firesc sa va dau aceste explicatii pentru a extrage mai corect informatiile care va intereseaza.
Vechimea in munca, in prezent este doar un criteriu care se are la baza la stabilirea unor drepturi cum ar fi spor de vechime, concediu de odihna, promovarea pe trepte salariale. Pentru pensie, somaj se utilizeaza notiunea de stagiu de cotizare. Din 01.03.2003 pana in iulie 2005 stagiul de cotizare pentru pensie in cazul CIM cu timp partial se calculeaza proportional cu timpul pentru care a fost incheiat CIM, dupa aceasta data stagiul de cotizare la pensie este acelasi ca la un contract de munca cu timp normal de munca. Stagiul de cotizare pentru somaj este proportional cu timpul efectiv lucrat Legea 76 din 2002. Am considerat firesc sa va dau aceste explicatii pentru a extrage mai corect informatiile care va intereseaza.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2012
Art. 16 - codul muncii republicat.
(4) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2012
Art. 16 - codul muncii republicat.
(4) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2012
Sigur ca da. Munca desfasurata in temeiul unui contract de munca se considera vechime, indiferent de perioada pentru care a fost incheiat. Norma de lucru nu influenteza vechimea in munca pentru acordarea pensiei, va influenta doar punctul de pensie, suma cotizata fiind mai mica. Insa nu si stagiu.
Se poate interesa la Casa de pensii de care apartine in functie de domiciliul sau. Contra unei taxe modice (in jur de 15 lei, daca nu gresesc) poate obtine o adeverinta cu stagiul de cotizare.
Se poate interesa la Casa de pensii de care apartine in functie de domiciliul sau. Contra unei taxe modice (in jur de 15 lei, daca nu gresesc) poate obtine o adeverinta cu stagiul de cotizare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
