bonus la disponibilizare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am fost disponibilizata in temeiul art 55 litera b din Codul Muncii. Am primit un bonus de N ron trecut in fluturasul de salariu ca prima de fidelitate.N plus drepturile salariale pe ultima luna au format baza de impozitare pentru CAS, sanatate si somaj.
Pentru CAS s-a oprit echivalentul a 5 puncte.
Inrebare ; acest bonus se va lua in calcul la stabilirea pensiei ?
Va intreb pentru ca la stabilirea indemnizatiei de somaj ulterior m-am reangajat la alta intreprindere bonusul a fost luat initial in calcul platisem cota parte din el , apoi somajul s-a recalculat la jumatate si a trebuit sa dau banii inapoi.
Multumesc
Buna ziua,
Am fost disponibilizata in temeiul art 55 litera b din Codul Muncii. Am primit un bonus de N ron trecut in fluturasul de salariu ca prima de fidelitate.N plus drepturile salariale pe ultima luna au format baza de impozitare pentru CAS, sanatate si somaj.
Pentru CAS s-a oprit echivalentul a 5 puncte.
Inrebare ; acest bonus se va lua in calcul la stabilirea pensiei ?
Va intreb pentru ca la stabilirea indemnizatiei de somaj ulterior m-am reangajat la alta intreprindere bonusul a fost luat initial in calcul platisem cota parte din el , apoi somajul s-a recalculat la jumatate si a trebuit sa dau banii inapoi.
Multumesc
Adaugata in:
User Mihaela Stan
a intrebat la 12 Dec. 2011
a intrebat la 12 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Predescu Ana la 04 Ian. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Predescu Ana la 04 Ian. 2012
Se platesc contributii si pentru sumele ocazionale. Acestea insa nu au caracter permanent, nefiind trecute in contractul de munca. Alte sume care se acorda pe langa salariul brut, incluse in CIM sau act aditional, CCM sau Regulament intern sunt indemnizatii, sporuri sau adaosuri la salariu.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Predescu Ana la 04 Ian. 2012
a raspuns userului Predescu Ana la 04 Ian. 2012
Sumele care fac parte din salariul brut au caracter permanent. Cele ocazionale sau cu caracter compensatoriu nu.
User Predescu Ana
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2012
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2012
1. Art. 55 lit. b este incetarea CIM cu acordul partilor si pentru aceasta incetare nu se acorda somaj;
2. Daca la suma respectiva s-a oprit contributie 10.5% CAS, se ia in calcul la pensie, chiar daca nu este o suma cu caracter permanent.
Se calculeaza CAS pentru toate sumele care intra in salariul brut, nu doar pentru cele cu caracter permanent.
2. Daca la suma respectiva s-a oprit contributie 10.5% CAS, se ia in calcul la pensie, chiar daca nu este o suma cu caracter permanent.
Se calculeaza CAS pentru toate sumele care intra in salariul brut, nu doar pentru cele cu caracter permanent.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2011
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2011
Acel bonus despre care vorbiti banuiesc ca reprezinta un salariu compensatoriu acordat in urma concedierii. Salariile compensatorii se acorda de obicei din baza salariala, motiv pentru care sunt supuse impozitului si platii cotizatiilor, mai putin somajul, motiv pentru care acesta din urma vi s-a recalculat. Acest detaliu este mentionat in Codul Fiscal. El nu va influenta nicicum claculul pensiei, reprezinta o compensatie.
Daca insa vi s-a acordat un spor de fidelitate, spor ce a fost inclus in salariul de baza, atunci el se va lua in calcul ulterior si la pensie. Insa el trebuie sa fi fost stipulat in CIM sau act aditional la CIM.
In situatia in care suma primita este doar o prima acordata in baza performantelor sau a rezultatelor, neavand un caracter permanent, atunci nu se va calcula la pensie.
Daca insa vi s-a acordat un spor de fidelitate, spor ce a fost inclus in salariul de baza, atunci el se va lua in calcul ulterior si la pensie. Insa el trebuie sa fi fost stipulat in CIM sau act aditional la CIM.
In situatia in care suma primita este doar o prima acordata in baza performantelor sau a rezultatelor, neavand un caracter permanent, atunci nu se va calcula la pensie.
Alte intrebari despre Contributii sociale
- Vechime munca cumparata Casa de Pensii- se poate adauga la vechime angajator? [1 raspuns]
- Perioade asimilate sunt sau nu vechime in munca? [3 raspunsuri]
- Ce impozit si ce contributii trebuie sa platesc ca pensionar [2 raspunsuri]
- Calcul indemnizatie CCC pentru 2 locuri de munca [1 raspuns]
- Va rog informatii cum sa fiu insotitor pentru mama mea in varsta de 93 ani [1 raspuns]
