Concediu paternal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
As vrea sa stiu, pt o prietena, daca nu a lucrat si a nascut, tata are dreptul la concediu paternalcel de 2 ani? Si daca tata renunta la acest concediu paternal s-a dat ceva lege care acorda familiei 5 milioane / luna mama neavand anterior nasterii un loc de munca?
Buna ziua!
As vrea sa stiu, pt o prietena, daca nu a lucrat si a nascut, tata are dreptul la concediu paternalcel de 2 ani? Si daca tata renunta la acest concediu paternal s-a dat ceva lege care acorda familiei 5 milioane / luna mama neavand anterior nasterii un loc de munca?
Adaugata in:
User Daria Munteanu
a intrebat la 06 Iun. 2012
a intrebat la 06 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Iun. 2012
Concediul pentru crestere copil nu este acelasi lucru cu concediul paternal, ele sunt diferite.
De concediul pentru crestere copil insotit de plata indemnizatiei poate beneficia oricare dintre parinti, daca indeplineste conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni consecutive anterioare nasterii, timp in care sa fi realizat venituri profesionale sau din activitati agricole supuse impozitul. Dat fiind faptul ca mama nu lucreaza si deci nu indeplineste conditiile acordarii concediului de sarcina si lauzie, neavand astfel obligatia de a efectua cele 42 de zile de lauzie prevazute de lege, tatal va putea solicita acordarea concediului imediat dupa nasterea copilului. Daca tatal indeplineste conditiile de acordare a concediului crestere copil dar renunta la acest drept, revenind la lucru, poate beneficia de stimulentul de insertie de 500 de lei, facand dovada ca realizeaza venituri. La fel, daca tatal opteaza pentru concediu crestere copil de pana la 1 an dar revine la locul de munca anterior implinirii acestei varste de catre copil, va putea beneficia de stimulentul de insertie acordat conform OUG 111/2010 actualizata.
De concediul pentru crestere copil insotit de plata indemnizatiei poate beneficia oricare dintre parinti, daca indeplineste conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni consecutive anterioare nasterii, timp in care sa fi realizat venituri profesionale sau din activitati agricole supuse impozitul. Dat fiind faptul ca mama nu lucreaza si deci nu indeplineste conditiile acordarii concediului de sarcina si lauzie, neavand astfel obligatia de a efectua cele 42 de zile de lauzie prevazute de lege, tatal va putea solicita acordarea concediului imediat dupa nasterea copilului. Daca tatal indeplineste conditiile de acordare a concediului crestere copil dar renunta la acest drept, revenind la lucru, poate beneficia de stimulentul de insertie de 500 de lei, facand dovada ca realizeaza venituri. La fel, daca tatal opteaza pentru concediu crestere copil de pana la 1 an dar revine la locul de munca anterior implinirii acestei varste de catre copil, va putea beneficia de stimulentul de insertie acordat conform OUG 111/2010 actualizata.
Alte intrebari despre Contributii sociale
- Vechime munca cumparata Casa de Pensii- se poate adauga la vechime angajator? [1 raspuns]
- Perioade asimilate sunt sau nu vechime in munca? [3 raspunsuri]
- Ce impozit si ce contributii trebuie sa platesc ca pensionar [2 raspunsuri]
- Calcul indemnizatie CCC pentru 2 locuri de munca [1 raspuns]
- Va rog informatii cum sa fiu insotitor pentru mama mea in varsta de 93 ani [1 raspuns]
