Condiții acordare stimulent de inserție

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Bună ziua! Sunt în concediu creștere copil până la 1 an, acesta fiind născut pe data de 21 august 2014. Când trebuie să ma întorc la muncă pentru a beneficia de stimulent de inserție? Menționez ca tatălui îi este imposibil sa îsi ia acea lună de concediu (este obligatoriu sau nu? ) pentru a sta cu copilul până la împlinirea vârstei de un an. De aceea, reîntoarcerea mea ar fi bine sa fie cat mai aproape de împlinirea unui an. Este necesară o lună întreagă de cotizație dupa încetarea suspendării CIM pentru a primi acest stimulent? Va mulțumesc pentru timpul acordat.

Adaugata in: Contributii sociale

User Matilda Burlanescu
a intrebat la 08 Iun. 2015

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Iun. 2015

In cazul concediului pentru crestere copil de pana la un an, cf. OUG 111/2010, revenirea la locul de munca trebuie sa aiba loc inainte de implinirea varstei de 1 an de catre copil.
Stimulentul de insertie nu are nicio legatura cu o anumita perioada de cotizatie, ci cu revenirea din CIC inainte sau dupa 1 an, in functie de perioada solicitata. Data de la care se acorda stimulentul este strans legata de data depunerii cererii pentru stimlent.

Gasiti mai multe informatii pe site-ul DGASPC - http://www.protectiacopilului6.ro/directia-protectie-sociala_doc_29_serviciul-alocatii-si-indemnizatii_pg_0.htm

Raspunde

Condiții acordare stimulent de inserție

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contributii sociale