ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

cum sa procedez pentru a primi indemnizatie pentru cresterea copilului?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Va rog sa ma sfatuiti cum trebuie sa procedez pentru a beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului. Sunt insarcinata in 2 luni si sunt angajata din data de 13.05.2013. Cum pot sa sa completez cele 2 luni care imi lipsesc pentru a face cele 12 luni lucrate cerute inaintea nasterii pentru a intra in concediu prenatal? Va multumesc anticipat

Ionela Ion
 User  Ionela Ion
a intrebat la 16 Aug. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Aug. 2013
Pentru concediu prenatal nu este necesar sa veti 12 luni lucrate inainte, nu exista acesata obligatie. Este concediu medical care se acorda in baza unui stagiu minim de o luna (22 zile lucratoare) in ultimele 12 anterioare acordarii lui iar indemnizatia se calculeaza in baza veniturilor brute din ultimele 6 luni anterioare celei de concediu pentru lauzie.

Cele 12 luni despre care vorbiti se refera la concediul pentru crestere copil care se acorda daca in decursul celor 12 luni anterioare nasterii realizati venituri profesionale impozabile sau din activiati agricole. In calculul indemnizatiei si al stagiului intra si concediul prenatal sau alte concedii medicale acordata in aceste luni pana la data nasterii, inclusiv cel de risc maternal daca este cazul. Ar trebui ca data nasterii sa fie undeva dupa 12 mai 2014 ca sa puteti avea indeplinita aceasta conditie. Asta daca nu ati mai lucrat inainte de acest contract si nu ati fost in somaj ca sa aveti continuitate. OUG 111/2010 stabileste conditiile de acordare a indemnizatiei, vedeti aici continutul lui: http://clublegislatiamuncii.manager.ro/codul-muncii/indemnizatie-pentru-cresterea-copilului-7288.html




Alte intrebari despre Contributii sociale

TOP RASPUNSURI 2022