cum sa procedez pentru a primi indemnizatie pentru cresterea copilului?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Va rog sa ma sfatuiti cum trebuie sa procedez pentru a beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului. Sunt insarcinata in 2 luni si sunt angajata din data de 13.05.2013. Cum pot sa sa completez cele 2 luni care imi lipsesc pentru a face cele 12 luni lucrate cerute inaintea nasterii pentru a intra in concediu prenatal? Va multumesc anticipat
Buna ziua.
Va rog sa ma sfatuiti cum trebuie sa procedez pentru a beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului. Sunt insarcinata in 2 luni si sunt angajata din data de 13.05.2013. Cum pot sa sa completez cele 2 luni care imi lipsesc pentru a face cele 12 luni lucrate cerute inaintea nasterii pentru a intra in concediu prenatal? Va multumesc anticipat
Adaugata in:
User Ionela Ion
a intrebat la 16 Aug. 2013
a intrebat la 16 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Aug. 2013
Pentru concediu prenatal nu este necesar sa veti 12 luni lucrate inainte, nu exista acesata obligatie. Este concediu medical care se acorda in baza unui stagiu minim de o luna (22 zile lucratoare) in ultimele 12 anterioare acordarii lui iar indemnizatia se calculeaza in baza veniturilor brute din ultimele 6 luni anterioare celei de concediu pentru lauzie.
Cele 12 luni despre care vorbiti se refera la concediul pentru crestere copil care se acorda daca in decursul celor 12 luni anterioare nasterii realizati venituri profesionale impozabile sau din activiati agricole. In calculul indemnizatiei si al stagiului intra si concediul prenatal sau alte concedii medicale acordata in aceste luni pana la data nasterii, inclusiv cel de risc maternal daca este cazul. Ar trebui ca data nasterii sa fie undeva dupa 12 mai 2014 ca sa puteti avea indeplinita aceasta conditie. Asta daca nu ati mai lucrat inainte de acest contract si nu ati fost in somaj ca sa aveti continuitate. OUG 111/2010 stabileste conditiile de acordare a indemnizatiei, vedeti aici continutul lui: http://clublegislatiamuncii.manager.ro/codul-muncii/indemnizatie-pentru-cresterea-copilului-7288.html
Cele 12 luni despre care vorbiti se refera la concediul pentru crestere copil care se acorda daca in decursul celor 12 luni anterioare nasterii realizati venituri profesionale impozabile sau din activiati agricole. In calculul indemnizatiei si al stagiului intra si concediul prenatal sau alte concedii medicale acordata in aceste luni pana la data nasterii, inclusiv cel de risc maternal daca este cazul. Ar trebui ca data nasterii sa fie undeva dupa 12 mai 2014 ca sa puteti avea indeplinita aceasta conditie. Asta daca nu ati mai lucrat inainte de acest contract si nu ati fost in somaj ca sa aveti continuitate. OUG 111/2010 stabileste conditiile de acordare a indemnizatiei, vedeti aici continutul lui: http://clublegislatiamuncii.manager.ro/codul-muncii/indemnizatie-pentru-cresterea-copilului-7288.html
Alte intrebari despre Contributii sociale
- Vechime munca cumparata Casa de Pensii- se poate adauga la vechime angajator? [1 raspuns]
- Perioade asimilate sunt sau nu vechime in munca? [3 raspunsuri]
- Ce impozit si ce contributii trebuie sa platesc ca pensionar [2 raspunsuri]
- Calcul indemnizatie CCC pentru 2 locuri de munca [1 raspuns]
- Va rog informatii cum sa fiu insotitor pentru mama mea in varsta de 93 ani [1 raspuns]
