Plata concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema: pe data de 1 decembrie 2012 firma a falimentat, verisoara mea care este angajata la aceasta firma a nascut pe data de 29.11.2012, imi puteti spune va rog, cine va plati concediul medical pana cand va intra in concediu de crestere si ingrijire copil si cum trebuie procedat?
Va multumesc anticipat!
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema: pe data de 1 decembrie 2012 firma a falimentat, verisoara mea care este angajata la aceasta firma a nascut pe data de 29.11.2012, imi puteti spune va rog, cine va plati concediul medical pana cand va intra in concediu de crestere si ingrijire copil si cum trebuie procedat?
Va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Daniela Alina
a intrebat la 04 Dec. 2012
a intrebat la 04 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
User Daniela Alina
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Dec. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Dec. 2012
ok, va multumesc frumos pentru raspuns!
o zi buna va doresc!
o zi buna va doresc!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Daniela Alina la 04 Dec. 2012
a raspuns userului Daniela Alina la 04 Dec. 2012
Indemnizatia crestere copil nu presupune stagiu de cotizare, ci realizarea veniturilor profesionale in ultimele 12 luni anterioare nasterii, iar pe baza acestor venituri se va calcula indemnizatia crestere copil (valoarea lor neta).
Casa de sanatate ii poate elibera o adeverinta privind concediul medical. Angajatorul va completa o adeverinta cu veniturile realizate pana la data falimentului, ar fi bine sa ia legatura cu el. Daca nu se poate asa, poate incerca sa obtina o dovada de la ANAF cu veniturile realizate in ultimele 12 luni pana la nastere.
Art. 6 - HG 52/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:
(5) Actele doveditoare privind realizarea de venituri, precum si nivelul lunar, trimestrial sau anual al acestora, eliberate de angajator sau de organele competente, sunt, dupa caz, urmatoarele:
a) dovada eliberata de angajator sau de entitatile asimilate angajatorului, care au calitatea de platitori de venituri supuse impozitului, din care sa rezulte ca persoana indreptatita a realizat timp de 12 luni in ultimul an anterior nasterii copilului venituri din salarii, sau, dupa caz, de autoritatea competenta, in caz de dizolvare, faliment ori lichidare judiciara a angajatorului;
Autoritatea competenta ar fi ANAF.
Casa de sanatate ii poate elibera o adeverinta privind concediul medical. Angajatorul va completa o adeverinta cu veniturile realizate pana la data falimentului, ar fi bine sa ia legatura cu el. Daca nu se poate asa, poate incerca sa obtina o dovada de la ANAF cu veniturile realizate in ultimele 12 luni pana la nastere.
Art. 6 - HG 52/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:
(5) Actele doveditoare privind realizarea de venituri, precum si nivelul lunar, trimestrial sau anual al acestora, eliberate de angajator sau de organele competente, sunt, dupa caz, urmatoarele:
a) dovada eliberata de angajator sau de entitatile asimilate angajatorului, care au calitatea de platitori de venituri supuse impozitului, din care sa rezulte ca persoana indreptatita a realizat timp de 12 luni in ultimul an anterior nasterii copilului venituri din salarii, sau, dupa caz, de autoritatea competenta, in caz de dizolvare, faliment ori lichidare judiciara a angajatorului;
Autoritatea competenta ar fi ANAF.
User Daniela Alina
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Dec. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Dec. 2012
Ok, deci trebuie sa mearga ea sa depuna concediul medical la casa de sanatate pentru continuarea platii concediului medical, dupa cele 42 de zile de concediu medical la care are dreptul dupa nasterea copilului; ii va elibera casa de sanatate adeverinta cu stagiu de cotizare pentru completarea dosarului de indemnizatie?!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Daniela Alina la 04 Dec. 2012
a raspuns userului Daniela Alina la 04 Dec. 2012
Ulterior va putea intra in concediu crestere copil, pe baza veniturilor realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii, in care va intra si indemnizatia pentru concediul de maternitate prenatal.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Daniela Alina la 04 Dec. 2012
a raspuns userului Daniela Alina la 04 Dec. 2012
Daca se afla deja in concediu de maternitate, atunci nu este necesar sa intre in somaj. Trebuie sa se adreseze casei de sanatate pentru continuarea platii concediului medical, falimentul firmei nu ii va afecta acest concediu pentru ca el este platit integral de FNUASS. Dar trebuie sa ia legatura cu ei.
User Daniela Alina
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Dec. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Dec. 2012
Are peste 12 luni de cotizare, dar presupun ca trebuie anuntata de catre angajator in legatura cu documentele care vor completa dosarul de somaj, nu?!
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2012
Poate depune dosar de somaj daca are stagiu de cotizare de 12 luni in ultimele 24.AJOMF va prelua in plata concediul medical de maternitate.Dosarul trebuie depus in 10 zile calendaristice de la data incetarii sa poata beneficia de plata drepturilor cu data incetarii.In caz ca nu are drept de somaj, prezinta concediul medical la casa teritoriala de sanatate pentru plata acestuia.
Alte intrebari despre Contributii sociale
- Vechime munca cumparata Casa de Pensii- se poate adauga la vechime angajator? [1 raspuns]
- Perioade asimilate sunt sau nu vechime in munca? [3 raspunsuri]
- Ce impozit si ce contributii trebuie sa platesc ca pensionar [2 raspunsuri]
- Calcul indemnizatie CCC pentru 2 locuri de munca [1 raspuns]
- Va rog informatii cum sa fiu insotitor pentru mama mea in varsta de 93 ani [1 raspuns]
