Probleme obtinere indemnizatie concediu crestere copil?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara!
Va rog tare mult sa-mi dati un raspuns; sunt extrem de ingrijorata.
Angajata naste pe data de 29.10.2015(joi), normal, dupa terminarea programului normal de lucru, la urgente.
Vineri, 30.10.2015, colegii ii suplinesc activitatea.
Joi, 05.11.2015, merge cu biletele de internare-externare de la spital la medicul de familie. Acesta ii elibereaza certificat medical de sarcina si lauzie incepand cu data de 02.11.2015(initial). Angajata il aduce la unitate dupa data de 15.11.2015.
Deci, pentru zilele de 29 sau 30,31.10.2015 si 01.11.2015 nu are certificat medical de sarcina si lauzie, si, fiind vorba doar de ziua de vineri, 30.10.2015, ca fiind zi lucratoare, si fiind suplinita de colegi la serviciu, a fost pontata, deci platita.
Incepand cu data de 01.03.2016 angajata doreste concediu pentru cresterea copilului.
Intrebare: Are probleme in a obtine indemnizatia de concediu pentru cresterea copilului?
Are cele 12 luni cu cotizatie la asigurari de sanatate.
Multumesc foarte mult!
Astept, cu ingrijorare, raspunsul dumneavoastra.
Buna seara!
Va rog tare mult sa-mi dati un raspuns; sunt extrem de ingrijorata.
Angajata naste pe data de 29.10.2015(joi), normal, dupa terminarea programului normal de lucru, la urgente.
Vineri, 30.10.2015, colegii ii suplinesc activitatea.
Joi, 05.11.2015, merge cu biletele de internare-externare de la spital la medicul de familie. Acesta ii elibereaza certificat medical de sarcina si lauzie incepand cu data de 02.11.2015(initial). Angajata il aduce la unitate dupa data de 15.11.2015.
Deci, pentru zilele de 29 sau 30,31.10.2015 si 01.11.2015 nu are certificat medical de sarcina si lauzie, si, fiind vorba doar de ziua de vineri, 30.10.2015, ca fiind zi lucratoare, si fiind suplinita de colegi la serviciu, a fost pontata, deci platita.
Incepand cu data de 01.03.2016 angajata doreste concediu pentru cresterea copilului.
Intrebare: Are probleme in a obtine indemnizatia de concediu pentru cresterea copilului?
Are cele 12 luni cu cotizatie la asigurari de sanatate.
Multumesc foarte mult!
Astept, cu ingrijorare, raspunsul dumneavoastra.
Adaugata in:
User Geta Geta
a intrebat la 04 Mar. 2016
a intrebat la 04 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Geta Geta
a raspuns userului adriana iancu la 05 Mar. 2016
[3]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 05 Mar. 2016
Multumesc din suflet pentru raspuns! M-ati linistit. Sunteti foarte promti si ma bucur ca mai sunt si astfel de oameni in aceste vremuri. Inca odata MULTUMESC si sa aveti numai zile frumoase.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2016
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2016
Nu este nicio problema. Din cate relati dumneavoastra salariata nu are nicio zi intrerupere.
Alte intrebari despre Contributii sociale
- Vechime munca cumparata Casa de Pensii- se poate adauga la vechime angajator? [1 raspuns]
- Perioade asimilate sunt sau nu vechime in munca? [3 raspunsuri]
- Ce impozit si ce contributii trebuie sa platesc ca pensionar [2 raspunsuri]
- Calcul indemnizatie CCC pentru 2 locuri de munca [1 raspuns]
- Va rog informatii cum sa fiu insotitor pentru mama mea in varsta de 93 ani [1 raspuns]
