Ce taxe se retin in cazul indemnizatiei administratorului special
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Pentru indemnizatia pe care o primeste lunar administratorul Special al unei firme, ce taxe se retin (din punct de vedere al administratorului cat si al firmei?
Din cate am aflat, s-ar retine aceleasi taxe ca si in cazul unui salariat angajat cu carte de munca, mai putin la taxele de companie a fondului de garantare si a fondului pentru accidente de munca.
Va multumesc anticipat pentru raspuns!
Buna ziua,
Pentru indemnizatia pe care o primeste lunar administratorul Special al unei firme, ce taxe se retin (din punct de vedere al administratorului cat si al firmei?
Din cate am aflat, s-ar retine aceleasi taxe ca si in cazul unui salariat angajat cu carte de munca, mai putin la taxele de companie a fondului de garantare si a fondului pentru accidente de munca.
Va multumesc anticipat pentru raspuns!
Adaugata in:
User Roxana Stanciu
a intrebat la 03 Feb. 2014
a intrebat la 03 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
User Roxana Stanciu
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2014
Va multumesc frumos. Acum imi este clar.
O zi buna!
O zi buna!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Roxana Stanciu la 10 Feb. 2014
a raspuns userului Roxana Stanciu la 10 Feb. 2014
Aveti dreptate, a fost putin vag raspunsul:
Se platesc:
- contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de stat si contributia angajatorului la sistemul asigurarilor sociale de stat (CAS);
- contributiile de asigurari sociale de sanatate atat ale angajatului cat si ale angajatorului (CASS);
- contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate.
Nu se platesc urmatoarele contributii:
- contributiile de asigurari sociale pentru somaj, atat pentru angajat cat si pentru angajator;
- contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale;
- contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale.
Pe langa aceste contributii, se calculeaza si se retine impozitul pe venit de 16%.
Se platesc:
- contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de stat si contributia angajatorului la sistemul asigurarilor sociale de stat (CAS);
- contributiile de asigurari sociale de sanatate atat ale angajatului cat si ale angajatorului (CASS);
- contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate.
Nu se platesc urmatoarele contributii:
- contributiile de asigurari sociale pentru somaj, atat pentru angajat cat si pentru angajator;
- contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale;
- contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale.
Pe langa aceste contributii, se calculeaza si se retine impozitul pe venit de 16%.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Feb. 2014
Baza de calcul a contributiei la Fondul de garantare a creantelor salariale este prevazuta de art. 296 indice 5 alin. (4) din Codul fiscal. Baza lunara de calcul a contributiei la Fondul de garantare reprezinta suma castigurilor brute, realizate de salariatii incadrati cu contract individual de munca potrivit legii, inclusiv de salariatii care cumuleaza pensia cu salariul, in conditiile legii, cu exceptia veniturilor de natura celor prevazute la art. 296 indice 15 din Codul fiscal.
Sursa www.manager.ro
a raspuns la intrebare la 05 Feb. 2014
Baza de calcul a contributiei la Fondul de garantare a creantelor salariale este prevazuta de art. 296 indice 5 alin. (4) din Codul fiscal. Baza lunara de calcul a contributiei la Fondul de garantare reprezinta suma castigurilor brute, realizate de salariatii incadrati cu contract individual de munca potrivit legii, inclusiv de salariatii care cumuleaza pensia cu salariul, in conditiile legii, cu exceptia veniturilor de natura celor prevazute la art. 296 indice 15 din Codul fiscal.
Sursa www.manager.ro
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Roxana Stanciu la 05 Feb. 2014
a raspuns userului Roxana Stanciu la 05 Feb. 2014
Art. 5 din Legea 346 din 2002 actualizata
(1) Sunt asigurate obligatoriu prin efectul prezentei legi:
a) persoanele care desfasoara activitati pe baza unui contract individual de munca, indiferent de durata acestuia, precum si functionarii publici;
b) persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum si membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti, ale caror drepturi si obligatii sunt asimilate, in conditiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevazute la lit. a);
c) somerii, pe toata durata efectuarii practicii profesionale in cadrul cursurilor organizate potrivit legii;
d) ucenicii, elevii si studentii, pe toata durata efectuarii practicii profesionale.
(2) Prevederile prezentei legi nu se aplica personalului militar si civil angajat pe baza de contract si personalului asigurat in sistemul propriu al Ministerului Apararii Nationale, Ministerului Administratiei si Internelor, Serviciului Roman de Informatii, Serviciului de Informatii Externe, Serviciului de Protectie si Paza, Serviciului de Telecomunicatii Speciale, precum si in cel al Ministerului Justitiei si Libertatilor Cetatenesti ? Administratia Nationala a Penitenciarelor si Directia Generala de Protectie si Anticoruptie*).
----------------
*) Directia Generala de Protectie si Anticoruptie a fost desfiintata prin Hotararea Guvernului nr. 127/2006 privind desfiintarea Directiei Generale de Protectie si Anticoruptie din subordinea Ministerului Justitiei, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 125 din 9 februarie 2006, cu modificarile ulterioare.
Art. 6
(1) Se pot asigura in conditiile prezentei legi, pe baza de contract individual de asigurare, persoanele care se afla in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
a) asociat unic, asociati, comanditari sau actionari;
b) comanditati, administratori sau manageri;
c) membri ai asociatiei familiale;
d) persoane autorizate sa desfasoare activitati independente;
e) persoane angajate in institutii internationale;
f) proprietari de bunuri si/sau arendasi de suprafete agricole si forestiere;
g) persoane care desfasoara activitati agricole in cadrul gospodariilor individuale sau activitati private in domeniul forestier;
h) membri ai societatilor agricole sau ai altor forme de asociere din agricultura;
i) alte persoane interesate, care isi desfasoara activitatea pe baza altor raporturi juridice decat cele mentionate anterior.
(2) Continutul contractului individual de asigurare se stabileste in normele metodologice**) de aplicare a prezentei legi.
------------------
**) Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei si al ministrului sanatatii publice nr. 450/825/2006, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 708 din 17 august 2006, cu modificarile si completarile ulterioare.
Art. 7
(1) Prevederile art. 5 sunt aplicabile si angajatilor romani care presteaza munca in strainatate din dispozitia angajatorilor romani, in conditiile legii.
(2) Au calitatea de asigurat si cetatenii straini sau apatrizii care presteaza munca pentru angajatori romani, pe perioada in care au, potrivit legii, domiciliul sau resedinta in Romania.
(1) Sunt asigurate obligatoriu prin efectul prezentei legi:
a) persoanele care desfasoara activitati pe baza unui contract individual de munca, indiferent de durata acestuia, precum si functionarii publici;
b) persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum si membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti, ale caror drepturi si obligatii sunt asimilate, in conditiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevazute la lit. a);
c) somerii, pe toata durata efectuarii practicii profesionale in cadrul cursurilor organizate potrivit legii;
d) ucenicii, elevii si studentii, pe toata durata efectuarii practicii profesionale.
(2) Prevederile prezentei legi nu se aplica personalului militar si civil angajat pe baza de contract si personalului asigurat in sistemul propriu al Ministerului Apararii Nationale, Ministerului Administratiei si Internelor, Serviciului Roman de Informatii, Serviciului de Informatii Externe, Serviciului de Protectie si Paza, Serviciului de Telecomunicatii Speciale, precum si in cel al Ministerului Justitiei si Libertatilor Cetatenesti ? Administratia Nationala a Penitenciarelor si Directia Generala de Protectie si Anticoruptie*).
----------------
*) Directia Generala de Protectie si Anticoruptie a fost desfiintata prin Hotararea Guvernului nr. 127/2006 privind desfiintarea Directiei Generale de Protectie si Anticoruptie din subordinea Ministerului Justitiei, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 125 din 9 februarie 2006, cu modificarile ulterioare.
Art. 6
(1) Se pot asigura in conditiile prezentei legi, pe baza de contract individual de asigurare, persoanele care se afla in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
a) asociat unic, asociati, comanditari sau actionari;
b) comanditati, administratori sau manageri;
c) membri ai asociatiei familiale;
d) persoane autorizate sa desfasoare activitati independente;
e) persoane angajate in institutii internationale;
f) proprietari de bunuri si/sau arendasi de suprafete agricole si forestiere;
g) persoane care desfasoara activitati agricole in cadrul gospodariilor individuale sau activitati private in domeniul forestier;
h) membri ai societatilor agricole sau ai altor forme de asociere din agricultura;
i) alte persoane interesate, care isi desfasoara activitatea pe baza altor raporturi juridice decat cele mentionate anterior.
(2) Continutul contractului individual de asigurare se stabileste in normele metodologice**) de aplicare a prezentei legi.
------------------
**) Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei si al ministrului sanatatii publice nr. 450/825/2006, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 708 din 17 august 2006, cu modificarile si completarile ulterioare.
Art. 7
(1) Prevederile art. 5 sunt aplicabile si angajatilor romani care presteaza munca in strainatate din dispozitia angajatorilor romani, in conditiile legii.
(2) Au calitatea de asigurat si cetatenii straini sau apatrizii care presteaza munca pentru angajatori romani, pe perioada in care au, potrivit legii, domiciliul sau resedinta in Romania.
User Roxana Stanciu
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2014
Imi este putin neclar un lucru: as vrea sa stiu sigur daca este corect faptul ca in cazul administratorului special la nivel de companie nu se retin contributiile pentru fondul de garantare si fondul de accidente de munca (contributii care in cazul unui salariat se retin de regula).
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 03 Feb. 2014
Indemnziatia primita de administrator este venit asimilat salariilor si se platesc aceleasi taxe si contributii, asa cum ati precizat si dvs. Administratorul special
Alte intrebari despre Contributii
- Se iau in considerare anii de munca lucrati in Algeria? [1 raspuns]
- Contributii CASS in cazul lucrului de 4 ore ca si pensionar [1 raspuns]
- Plata CAS (somaj) in cazul in care lucrezi 4 ore [1 raspuns]
- Adaugarea studiilor universitare de lunga durata scade valoarea pensiei? [1 raspuns]
- Pensionar cu contract de munca cu timp partial [1 raspuns]
