Concediu de maternitate in urma unui contract de munca pe perioada nedeterminata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt angajata cu 6 ore cu CIM. Pot sa intru in concediu de maternitate daca am contract de munca pe perioada nedeterminata ?
Sunt angajata cu 6 ore cu CIM. Pot sa intru in concediu de maternitate daca am contract de munca pe perioada nedeterminata ?
Adaugata in:
User Corina Covac
a intrebat la 11 Iul. 2011
a intrebat la 11 Iul. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebare la 21 Iun. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Iun. 2011
Puteti intra si in concediu de maternitate sarcina si lauzie = 126 de zile si apoi in CCC pana la 2 ani, potrivit art.23 din OUG nr.158/2005, actualizata, privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.
Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere. Acestea se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea dumneavoastra, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice, conform art.24 din OUG nr. 158/2005.
Indemnizatia de maternitate este suportata integral din bugetul FNUASS.
Cuantumul brut lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilita conform art. 10 din OUG nr.158/2005 din care se retine doar CAS.
Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere. Acestea se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea dumneavoastra, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice, conform art.24 din OUG nr. 158/2005.
Indemnizatia de maternitate este suportata integral din bugetul FNUASS.
Cuantumul brut lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilita conform art. 10 din OUG nr.158/2005 din care se retine doar CAS.
Alte intrebari despre Contributii
- Se iau in considerare anii de munca lucrati in Algeria? [1 raspuns]
- Contributii CASS in cazul lucrului de 4 ore ca si pensionar [1 raspuns]
- Plata CAS (somaj) in cazul in care lucrezi 4 ore [1 raspuns]
- Adaugarea studiilor universitare de lunga durata scade valoarea pensiei? [1 raspuns]
- Pensionar cu contract de munca cu timp partial [1 raspuns]
