Concediu fara salar

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua!

As vrea sa va intreb daca un angajator poate da concediu fara salar unui angajat in perioada de proba fara ca acesta sa faca cerere, ba mai mult initial imi spusese ca sunt in concediu de odihna .
Va multumesc.

Adaugata in: Contributii

User Costel Bolota
a intrebat la 13 Iun. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Iun. 2012

Angajatorul nu poate acorda niciodata salariatului concediu fara plata, daca acest concediu nu este solicitat de catre salariat. El se acorda intr-adevar ca urmare a unei cereri inaintate de catre angajat si acceptata de catre angajator, nicidecum la initiativa angajatorului. Concediul de odihna ar trebui de asemenea sa fie acordat in baza unei cereri si nu din oficiu. Daca ati inaintat cerere de concediu de odihna iar angajatorul a acceptat-o, ar trebui sa sa figurati in concediu de odihna si nu fara plata.

Faceti o sesizare catre ITM referitor la acest aspect.

Raspunde

Concediu fara salar

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contributii