ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediu fara salar


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

As vrea sa va intreb daca un angajator poate da concediu fara salar unui angajat in perioada de proba fara ca acesta sa faca cerere, ba mai mult initial imi spusese ca sunt in concediu de odihna .
Va multumesc.

Adaugata in: Contributii
Costel Bolota
 User  Costel Bolota
a intrebat la 13 Iun. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Iun. 2012
Angajatorul nu poate acorda niciodata salariatului concediu fara plata, daca acest concediu nu este solicitat de catre salariat. El se acorda intr-adevar ca urmare a unei cereri inaintate de catre angajat si acceptata de catre angajator, nicidecum la initiativa angajatorului. Concediul de odihna ar trebui de asemenea sa fie acordat in baza unei cereri si nu din oficiu. Daca ati inaintat cerere de concediu de odihna iar angajatorul a acceptat-o, ar trebui sa sa figurati in concediu de odihna si nu fara plata.

Faceti o sesizare catre ITM referitor la acest aspect.

Alte intrebari despre Contributii