ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Conditii de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Care sunt contributiile angajatorului in functie de incadrarea conditiilor de munca in conditii normale ,conditii deosebite sau conditii speciale . Ce act normativ incadreaza conditiile de munca intr-o anumita categorie ?

Adaugata in: Contributii
Constantin Burada
 User  Constantin Burada
a intrebat la 05 Mar. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2013
Conditiile de munca sunt stabilite in baza unei evaluari prealabile.

Contributiile sunt urmatoarele:

Pentru angajator:

contributia de pensii pentru conditii:

a) normale de munca - 20,8%;
b) deosebite de munca - 25,8%;
c) speciale de munca - 30,8%;

contributia datorata in functie de clasa de risc intre 0,15 si 0,85%,
contributia de asigurari de sanatate - 5,2%;
contributia pentru concedii si indemnizatii - 0,85%;
contributia datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj - 0,5%;
contributia datorata la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale - 0,25%.

Pentru angajati:

contributia individuala de asigurari sociale - 10,5%, indiferent de conditiile de munca;
contributia individuala de asigurari de sanatate - 5,5%;
contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj - 0,5%.

Alte intrebari despre Contributii