Cum se poate sa-mi mearga in continuare cartea de munca daca vreau sa ma angajez ca bona?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara, ma numesc Mirela si vreau sa angajez o bona pt baietelul meu. Am gasit ce cineva care momentan este in campul muncii cu carte de munca...este de acord sa lucreze pt noi numai daca se poate sa-i mearga cartea de munca in continuare. In ce consta asta? Sa ii platesc contributiile din mana sau trebuie neaparat sa fie angajata cu carte de munca....eu sunt persoana fizica...ce fac in situatia asta? Daca platesc din mana contributiile pt un salariu minim la ce suma ajung aceste cotizatii? Multumesc frumos! O seara frumoasa!
Buna seara, ma numesc Mirela si vreau sa angajez o bona pt baietelul meu. Am gasit ce cineva care momentan este in campul muncii cu carte de munca...este de acord sa lucreze pt noi numai daca se poate sa-i mearga cartea de munca in continuare. In ce consta asta? Sa ii platesc contributiile din mana sau trebuie neaparat sa fie angajata cu carte de munca....eu sunt persoana fizica...ce fac in situatia asta? Daca platesc din mana contributiile pt un salariu minim la ce suma ajung aceste cotizatii? Multumesc frumos! O seara frumoasa!
Adaugata in:
User Crista Stefan
a intrebat la 03 Nov. 2012
a intrebat la 03 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Nov. 2012
[0]
[1]
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Nov. 2012
Rectificarte, contributia totala intr-adevar este de 31,8% prin insumarea CAS individual 10,5 cu CAS cuvennit angajator 20,8%.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2012
Ca sa puteti sa ii incheiati contract de munca ar trebui sa capatati calitatea de angajator, ceea ce inseamna ca dumneavoastra va trebui sa deveniti persoana fizica autorizata ca sa o puteti angaja cu contract individual de munca. Altfel nu aveti drept de angajator si nu puteti angaja pe cineva cu un astfel de contract, legal. Contributiile pentru angajatorul sunt destul de mari, aveti de platit atat contributiile angajatului cat si ale angajatorului pentru un CIM.
Contributiile datorate de angajator sunt urmatoarele:
contributia de pensii pentru conditii:
a) normale de munca - 20,8%;
b) deosebite de munca - 25,8%;
c) speciale de munca - 30,8%;
contributia datorata in functie de clasa de risc intre 0,15 si 0,85%,
contributia de asigurari de sanatate - 5,2%;
contributia pentru concedii si indemnizatii - 0,85%;
contributia datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj - 0,5%;
contributia datorata la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale - 0,25%.
Pentru angajati, cotele contributiilor sunt urmatoarele:
contributia individuala de asigurari sociale - 10,5%, indiferent de conditiile de munca;
contributia individuala de asigurari de sanatate - 5,5%;
contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj - 0,5%.
Contributiile datorate de angajator sunt urmatoarele:
contributia de pensii pentru conditii:
a) normale de munca - 20,8%;
b) deosebite de munca - 25,8%;
c) speciale de munca - 30,8%;
contributia datorata in functie de clasa de risc intre 0,15 si 0,85%,
contributia de asigurari de sanatate - 5,2%;
contributia pentru concedii si indemnizatii - 0,85%;
contributia datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj - 0,5%;
contributia datorata la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale - 0,25%.
Pentru angajati, cotele contributiilor sunt urmatoarele:
contributia individuala de asigurari sociale - 10,5%, indiferent de conditiile de munca;
contributia individuala de asigurari de sanatate - 5,5%;
contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj - 0,5%.
User Crista Stefan
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Nov. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Nov. 2012
Multumesc frumos!
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2012
Persoana respectiva poate incheia contract de asigurare sociala cu casa de pensie pentru o suma ce nu poate fi mai mica de 4 ori salariu mediu brut pe economie care pentru anul 2o12 este de 2117 lei , deci suma sa fie mai mare decat 8486 lei. Suma este aferenta unui an calendatistic.Contributia ce trebuie platita , la nivelul cotelor de contributii din anul 2012 , este de 30,8% raportata la suma pentru care se asigura.
La o suma asigurata pe an calendaristic de 10000 contributia anuala este de 3080 lei.
Contributia se poate plati si trimestrial
A doua varianta ar fi munca prin agent de munca temporaraCapitolul VII -din codul muncii republicat
Deci sa gasiti o firma acreditata de MMSSF care sa angajeze persoana respective si sa indeplineasca misiunea la dumneavoastra.
La o suma asigurata pe an calendaristic de 10000 contributia anuala este de 3080 lei.
Contributia se poate plati si trimestrial
A doua varianta ar fi munca prin agent de munca temporaraCapitolul VII -din codul muncii republicat
Deci sa gasiti o firma acreditata de MMSSF care sa angajeze persoana respective si sa indeplineasca misiunea la dumneavoastra.
Alte intrebari despre Contributii
- Se iau in considerare anii de munca lucrati in Algeria? [1 raspuns]
- Contributii CASS in cazul lucrului de 4 ore ca si pensionar [1 raspuns]
- Plata CAS (somaj) in cazul in care lucrezi 4 ore [1 raspuns]
- Adaugarea studiilor universitare de lunga durata scade valoarea pensiei? [1 raspuns]
- Pensionar cu contract de munca cu timp partial [1 raspuns]
