data plecarii declaratie 112 pe ianuarie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Avem un contract pe perioada determinata inregistrat in Revisal astfel:
data inceput:02.12.2013
data sfarsit:02.01.2014
data incetare 03.01.2014
1.Care va fi data plecarii angajatului in declaratia 112? 03.01.2014 sau 01.01.2014 ?
Va intreb acest lucru pentru ca avand 2 zile libere 1 si 2 ianuarie in programul de contabilitate daca mentionez data incetarii 02.01.2014 dupa parerea mea ar trebui sa apara in declaratia 112 pe ianuarie data plecarii 03.01.2014 cu valoare 0 , dar din pacate nu apare angajatul.
Daca mentionez in program data incetarii 31.12.2013 in declaratia 112 pe ianuarie apare salariatul cu nr ore lucrate 0 si valoare salar 0, data plecarii 01.01.2014.
2.Se poate depune declaratia 112 pe ianuarie pentru un angajat care are nr ore lucrate 0, valoare salar 0?
Avem un contract pe perioada determinata inregistrat in Revisal astfel:
data inceput:02.12.2013
data sfarsit:02.01.2014
data incetare 03.01.2014
1.Care va fi data plecarii angajatului in declaratia 112? 03.01.2014 sau 01.01.2014 ?
Va intreb acest lucru pentru ca avand 2 zile libere 1 si 2 ianuarie in programul de contabilitate daca mentionez data incetarii 02.01.2014 dupa parerea mea ar trebui sa apara in declaratia 112 pe ianuarie data plecarii 03.01.2014 cu valoare 0 , dar din pacate nu apare angajatul.
Daca mentionez in program data incetarii 31.12.2013 in declaratia 112 pe ianuarie apare salariatul cu nr ore lucrate 0 si valoare salar 0, data plecarii 01.01.2014.
2.Se poate depune declaratia 112 pe ianuarie pentru un angajat care are nr ore lucrate 0, valoare salar 0?
Adaugata in:
User Gradinaru Angela
a intrebat la 10 Feb. 2014
a intrebat la 10 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Gradinaru Angela la 10 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Gradinaru Angela la 10 Feb. 2014
Cat timp angajatul nu a realizat niciun venit in luna ianuarie, da, sigur ca se poate. Data incetarii nu este pontata, este prima zi din care salariatul nu mai detine un contract incheiat cu unitatea si din care poate beneficia de somaj, daca indeplineste conditiile de acordare si il solicita.
User Gradinaru Angela
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Feb. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Feb. 2014
Cred ca am scris prea multe date, multe din ele cu denumirea din program, dar cele de mai jos sunt cele inregistrate Revisal:
data inceput:02.12.2013
data sfarsit:02.01.2014
data incetare 03.01.2014
si In contabilitate:
data inceput:02.12.2013
ultima zi de munca 02.01.2014.
Pe mine ma incurca cele 2 zile , 1 si 2 ianuarie 2014 fiind zile libere , rezultand un salar pe luna ianuarie cu valoarea 0.
Pot depune declaratie 112 pe ianuarie cu valoare 0 avand data plecare 03.01.2014 ?
data inceput:02.12.2013
data sfarsit:02.01.2014
data incetare 03.01.2014
si In contabilitate:
data inceput:02.12.2013
ultima zi de munca 02.01.2014.
Pe mine ma incurca cele 2 zile , 1 si 2 ianuarie 2014 fiind zile libere , rezultand un salar pe luna ianuarie cu valoarea 0.
Pot depune declaratie 112 pe ianuarie cu valoare 0 avand data plecare 03.01.2014 ?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2014
Data incetarii nu este 02.01, chiar dvs redati acest lucru. Este ultima zi de contract, dar nu data incetarii CIM, care ar fi 03.01 de fapt, cel putin asa reiese din datele prezentate la inceputul spetei. Mi se pare ca va incurcati putin cu datele, desi aveti deja raspunsul referitor la ele.
Data incetarii nu coincide cu ultima zi lucrata de salariat, din simplul motiv ca, daca ar fi asa, presupunand ca indeplineste conditiile de acordare, totusi ar pierde dreptul la somaj. Explicatia este simpla: indemnizatia de somaj se poate acorda din data incetarii, dar in acelasi tip cele doua tipuri de venit (ajutor de somaj si salariu) nu se pot cumula. Daca cele doua ar coincide, ar rezulta refuzul acordarii indemnizatiei ca urmare a cumularii veniturilor precizate.
Data incetarii nu coincide cu ultima zi lucrata de salariat, din simplul motiv ca, daca ar fi asa, presupunand ca indeplineste conditiile de acordare, totusi ar pierde dreptul la somaj. Explicatia este simpla: indemnizatia de somaj se poate acorda din data incetarii, dar in acelasi tip cele doua tipuri de venit (ajutor de somaj si salariu) nu se pot cumula. Daca cele doua ar coincide, ar rezulta refuzul acordarii indemnizatiei ca urmare a cumularii veniturilor precizate.
Alte intrebari despre Contributii
- Se iau in considerare anii de munca lucrati in Algeria? [1 raspuns]
- Contributii CASS in cazul lucrului de 4 ore ca si pensionar [1 raspuns]
- Plata CAS (somaj) in cazul in care lucrezi 4 ore [1 raspuns]
- Adaugarea studiilor universitare de lunga durata scade valoarea pensiei? [1 raspuns]
- Pensionar cu contract de munca cu timp partial [1 raspuns]
