Se opreste sanatate la concediul medical cod 14 si ce obligatii are angajatorul

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,

Am un salariat in concediu medical cu codul 14 pentru toate medicalele - cancer unde in luna:
- sep 2015- are 9 zile concediu de odihna si 14 zile medical pe 2 medicale si ii opreste sanatatea
- oct 2015 - ptr 22 zile medicale nu i s-a oprit sanatate(a avut 2 medicale in continuare la cel din sept2015)
- nov 2015 ptr 20 zile medical i s-a oprit sanatate 112 lei si a avut 3 medicale(1 medical pe 01 nov cu 0 zile de medical - a picat duminica , al 2-lea medical 10 zile, iar al 3-lea medical 10 zile; toate continuare la cel din sept2015).

Intrebarile sunt:
1. daca am codul 14 i se opreste sau nu sanatate???
2. are obligatie angajatorul sa ii plateasca sanatatea???

Multumesc mult

Adaugata in: Contributii Contributie sanatate pentru medical cod 14

User Cornelia Alexandru
a intrebat la 19 Ian. 2016

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Ian. 2016

Pentru indemnizatia de incapacitate temporara de munca, contributia angajatorului de asigurari sociale de sanatate se datoreaza numai asupra indemnizatiilor suportate din fondurile angajatorului, iar contributia individuala nu se datoreaza (indiferent de sursa indemnizatiilor: fond propriu sau Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate).

Raspunde

Se opreste sanatate la concediul medical cod 14 si ce obligatii are angajatorul

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contributii