Se poate modifica functia de baza in cursul lunii?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Avand un contract de 6 ore-functia de baza, si un altul de 2 ore-cumul de functii, in cazul incetarii primului contract in cursul lunii, cum trebuie procedat cu cel de-al doilea? Se poate opera prin act aditional trecerea de la cumul de functii la functia de baza? In acest caz cum se va calcula impozitul pe venit datorat-in prima parte a lunii fiind calculat fara deducere,si in a doua cu deducere?
Avand un contract de 6 ore-functia de baza, si un altul de 2 ore-cumul de functii, in cazul incetarii primului contract in cursul lunii, cum trebuie procedat cu cel de-al doilea? Se poate opera prin act aditional trecerea de la cumul de functii la functia de baza? In acest caz cum se va calcula impozitul pe venit datorat-in prima parte a lunii fiind calculat fara deducere,si in a doua cu deducere?
Adaugata in:
User Alecsandra Ion
a intrebat la 05 Sep. 2013
a intrebat la 05 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
10 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adriana-Narcisa TABACU la 10 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Adriana-Narcisa TABACU la 10 Sep. 2013
In plus am revenit asupra unor afirmatie cu caracter general, si anume ca orice persoana care are salariul sub 3000 de lei poate beneficia de deducere, tocmai pentru a clarifica ca nu orice astfel de salariat are dreptul la deducere, conform legii. Trebuie indeplinite si alte conditii.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adriana-Narcisa TABACU la 10 Sep. 2013
a raspuns userului Adriana-Narcisa TABACU la 10 Sep. 2013
Nu stiu de unde ati tras concluzia referitoare la intepaturi, este o discutie si nu o lupta de orgoloii. Nu am contestat interventia dvs in niciun caz. Este corect ce ati spus si dvs si nu va contrazic, tocmai din acest motiv am si revenit. Am subliniat doar atat: deducerea personala, care asa cum bine ati spus (si asa cum v-am dat dreptate in raspunsul anterior) se aplica in toate situatiile dar doar pentru functia de baza. V-am dat dreptate aici, repet. Daca va uitati atent la raspunsul meu o sa vedeti ca nu v-am contrazis acolo unde dvs sustineti ca am facut-o. Insa deducerea personala suplimentara este folosita incorect, ca sintagma, pentru ca ea nu exista. Cuantumul deducerii variaza in functie de nr de persoane aflate in intretinerea salariatului, este cu totul altceva, si in functie de venit. Dar folosind sintagma "deducere suplimentara" se poate interpreta ca persoana beneficiaza de doua deduceri pentru ca are o persoana sau mai multe in intretinere. Tocmai din acest motiv am redat art. din Codul fiscal. Acolo este precizat acest lucru, repet, asa cum bine ati subliniat.
In concluzie, intrebarea din speta se lega de necesitatea acelui act aditional, am subliniat si imi mention afirmatia ca nu se face asa ceva, nu este cazul pentru ca nu se modifica nimic din CIM.
Cat despre impozit, ati completat dvs cum se calculeaza si va multumesc, acolo nu am intervenit in niciun fel.
In concluzie, intrebarea din speta se lega de necesitatea acelui act aditional, am subliniat si imi mention afirmatia ca nu se face asa ceva, nu este cazul pentru ca nu se modifica nimic din CIM.
Cat despre impozit, ati completat dvs cum se calculeaza si va multumesc, acolo nu am intervenit in niciun fel.
User Adriana-narcisa Tabacu (expert contabil, Cabinet expert contabil Tabacu Adriana)
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2013
Buna ziua,
Asa cum v-am spus si intr-o alta postare, va respect prea mult pentru a avea discutii in contradictoriul cu dvs.
Stiu ce contine art. 56 din Codul Fiscal (fiind prima care l-a invocat), stiu ca nu se mai foloseste sintagma de "deducere personala suplimentara" dar am folosit-o pentru a face diferenta intre deducerea personala de care beneficiaza angajatul fara persoane in intretinere si cea de care beneficiaza angajatul cu persoane in intretinere.
Dvs. ati afirmat mai jos ca de deducere personala beneficiaza doar salatiatul cu persoane in intretinere. Citez:"Impozitul pe venit se calculeaza la fel in ambele situatii. Doar daca exista persoane in intretinere atunci se pune problema calcularii unei deduceri pentru contractul declarat de salariat ca fiind cel cu functia de baza". Nimic mai fals!
Cum stiu ca sunteti o persoana cu caracter tot asa stiu ca aveti puterea sa recunoasteti care este adevarul precum si faptul ca "intepaturile" dintre noi nu ajuta la solutionarea problemei persoanei care a initiat-o.
In concluzie, doamnei Alexandra Ion ii trebuie un raspuns argumentat.
Cu consideratie,
Adriana Tabacu
Asa cum v-am spus si intr-o alta postare, va respect prea mult pentru a avea discutii in contradictoriul cu dvs.
Stiu ce contine art. 56 din Codul Fiscal (fiind prima care l-a invocat), stiu ca nu se mai foloseste sintagma de "deducere personala suplimentara" dar am folosit-o pentru a face diferenta intre deducerea personala de care beneficiaza angajatul fara persoane in intretinere si cea de care beneficiaza angajatul cu persoane in intretinere.
Dvs. ati afirmat mai jos ca de deducere personala beneficiaza doar salatiatul cu persoane in intretinere. Citez:"Impozitul pe venit se calculeaza la fel in ambele situatii. Doar daca exista persoane in intretinere atunci se pune problema calcularii unei deduceri pentru contractul declarat de salariat ca fiind cel cu functia de baza". Nimic mai fals!
Cum stiu ca sunteti o persoana cu caracter tot asa stiu ca aveti puterea sa recunoasteti care este adevarul precum si faptul ca "intepaturile" dintre noi nu ajuta la solutionarea problemei persoanei care a initiat-o.
In concluzie, doamnei Alexandra Ion ii trebuie un raspuns argumentat.
Cu consideratie,
Adriana Tabacu
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adriana-Narcisa TABACU la 10 Sep. 2013
a raspuns userului Adriana-Narcisa TABACU la 10 Sep. 2013
Direferenta este ca in cazul in care nu exista persoane in intretinere deducerea este mult mai mica. Ea devine ceva mai semnificativa in cazul in care sunt persoane declarate in intretinerea salariatului.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adriana-Narcisa TABACU la 10 Sep. 2013
a raspuns userului Adriana-Narcisa TABACU la 10 Sep. 2013
Nu mai exista de mult denumirea de deducere personala suplimentara, conform Codului fiscal este numita deducere personala si se acorda atat in cazul in care exista persoane in intretinerea salariatului, cat si atunci cand nu exista, acolo unde este functia de baza, asa cum ati spus si dvs.
Deducerea persoanla se acorda in anumite conditii, nu orice salariat cu salariul sub 3000 de lei are dreptul la deducere, exista si anumite conditii de indepliniti de catre pesrsoana aflata in intretiner. Ea trebuie sa nu aiba venituri mai mari de 250 de lei pe luna si nici terenuri in proprietate peste o anumita suprafata si in anumite zone. Deci nu orice salariat are dreptul la deducere chiar daca salariul sau se situeaza sub 3000 de lei brut.
ART. 56 Deducere personală
(1) Persoanele fizice prevăzute la art. 40 alin. (1) lit. a) şialin. (2) au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub formă de deducere personală, acordată pentru fiecare lună a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se află funcţia de bază.
(2) Deducerea personală se acordă pentru persoanele fizice care au un venit lunar brut de p?nă la 1.000 lei inclusiv, astfel:
- pentru contribuabilii care nu au persoane ?n ?ntreţinere - 250 lei;
- pentru contribuabilii care au o persoană ?n ?ntreţinere - 350 lei;
- pentru contribuabilii care au două persoane ?n ?ntreţinere - 450 lei;
- pentru contribuabilii care au trei persoane ?n ?ntreţinere - 550 lei;
- pentru contribuabilii care au patru sau mai multe persoane ?n ?ntreţinere - 650 lei.
Pentru contribuabilii care realizează venituri brute lunare din salarii cuprinse ?ntre 1.000,01 lei şi 3.000 lei, inclusiv, deducerile personale sunt degresive faţă de cele de mai sus şi se stabilesc prin ordin al ministrului finanţelor publice.
Pentru contribuabilii care realizează venituri brute lunare din salarii de peste 3.000 lei nu se acordă deducerea personală.
(3) Persoana ?n ?ntreţinere poate fi soţia/soţul, copiii sau alţi membri de familie, rudele contribuabilului sau ale soţului/soţiei acestuia p?nă la gradul al doilea inclusiv, ale cărei venituri, impozabile şi neimpozabile, nu depăşesc 250 lei lunar.
(4) ?n cazul ?n care o persoană este ?ntreţinută de mai mulţi contribuabili, suma reprezent?nd deducerea personală se atribuie unui singur contribuabil, conform ?nţelegerii ?ntre părţi.
(5) Copiii minori, ?n v?rstă de p?nă la 18 ani ?mpliniţi, ai contribuabilului sunt consideraţi ?ntreţinuţi.
(6) Suma reprezent?nd deducerea personală se acordă pentru persoanele aflate ?n ?ntreţinerea contribuabilului, pentru acea perioadă impozabilă din anul fiscal ?n care acestea au fost ?ntreţinute. Perioada se rotunjeşte la luni ?ntregi ?n favoarea contribuabilului.
(7) Nu sunt considerate persoane aflate ?n ?ntreţinere:
a) persoanele fizice care deţin terenuri agricole şi silvice ?n suprafaţă de peste 10.000 mp ?n zonele colinare şi de şes şi de peste 20.000 mp ?n zonele montane;
b) *** Abrogat.
(8) Deducerea personală determinată potrivit prezentului articol nu se acordă personalului trimis ?n misiune permanentă ?n străinătate, potrivit legii.
Deducerea persoanla se acorda in anumite conditii, nu orice salariat cu salariul sub 3000 de lei are dreptul la deducere, exista si anumite conditii de indepliniti de catre pesrsoana aflata in intretiner. Ea trebuie sa nu aiba venituri mai mari de 250 de lei pe luna si nici terenuri in proprietate peste o anumita suprafata si in anumite zone. Deci nu orice salariat are dreptul la deducere chiar daca salariul sau se situeaza sub 3000 de lei brut.
ART. 56 Deducere personală
(1) Persoanele fizice prevăzute la art. 40 alin. (1) lit. a) şialin. (2) au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub formă de deducere personală, acordată pentru fiecare lună a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se află funcţia de bază.
(2) Deducerea personală se acordă pentru persoanele fizice care au un venit lunar brut de p?nă la 1.000 lei inclusiv, astfel:
- pentru contribuabilii care nu au persoane ?n ?ntreţinere - 250 lei;
- pentru contribuabilii care au o persoană ?n ?ntreţinere - 350 lei;
- pentru contribuabilii care au două persoane ?n ?ntreţinere - 450 lei;
- pentru contribuabilii care au trei persoane ?n ?ntreţinere - 550 lei;
- pentru contribuabilii care au patru sau mai multe persoane ?n ?ntreţinere - 650 lei.
Pentru contribuabilii care realizează venituri brute lunare din salarii cuprinse ?ntre 1.000,01 lei şi 3.000 lei, inclusiv, deducerile personale sunt degresive faţă de cele de mai sus şi se stabilesc prin ordin al ministrului finanţelor publice.
Pentru contribuabilii care realizează venituri brute lunare din salarii de peste 3.000 lei nu se acordă deducerea personală.
(3) Persoana ?n ?ntreţinere poate fi soţia/soţul, copiii sau alţi membri de familie, rudele contribuabilului sau ale soţului/soţiei acestuia p?nă la gradul al doilea inclusiv, ale cărei venituri, impozabile şi neimpozabile, nu depăşesc 250 lei lunar.
(4) ?n cazul ?n care o persoană este ?ntreţinută de mai mulţi contribuabili, suma reprezent?nd deducerea personală se atribuie unui singur contribuabil, conform ?nţelegerii ?ntre părţi.
(5) Copiii minori, ?n v?rstă de p?nă la 18 ani ?mpliniţi, ai contribuabilului sunt consideraţi ?ntreţinuţi.
(6) Suma reprezent?nd deducerea personală se acordă pentru persoanele aflate ?n ?ntreţinerea contribuabilului, pentru acea perioadă impozabilă din anul fiscal ?n care acestea au fost ?ntreţinute. Perioada se rotunjeşte la luni ?ntregi ?n favoarea contribuabilului.
(7) Nu sunt considerate persoane aflate ?n ?ntreţinere:
a) persoanele fizice care deţin terenuri agricole şi silvice ?n suprafaţă de peste 10.000 mp ?n zonele colinare şi de şes şi de peste 20.000 mp ?n zonele montane;
b) *** Abrogat.
(8) Deducerea personală determinată potrivit prezentului articol nu se acordă personalului trimis ?n misiune permanentă ?n străinătate, potrivit legii.
User Adriana-narcisa Tabacu (expert contabil, Cabinet expert contabil Tabacu Adriana)
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2013
Buna ziua,
Am vazut postarile dvs. insa va precizez ca deducerea personala nu se acorda numai daca ai o persoana in intretinere. In cazul abordat de dvs. discutam de deducere personala suplimentara si da, in acest caz sunt necesare , pe langa delaratia salaritului si alte documente din care sa rezulte identitatea ,gradul de rudenie cu salariatul in cauza, acte doveditoare privind venitul etc.
Orice salariat cu salariul mai mic de 3000 lei beneficiaza de deducere personala, numai la locul de munca unde are functia de baza (art. 56 Cod Fiscal).
Cu consideratie,
Adriana Tabacu
Am vazut postarile dvs. insa va precizez ca deducerea personala nu se acorda numai daca ai o persoana in intretinere. In cazul abordat de dvs. discutam de deducere personala suplimentara si da, in acest caz sunt necesare , pe langa delaratia salaritului si alte documente din care sa rezulte identitatea ,gradul de rudenie cu salariatul in cauza, acte doveditoare privind venitul etc.
Orice salariat cu salariul mai mic de 3000 lei beneficiaza de deducere personala, numai la locul de munca unde are functia de baza (art. 56 Cod Fiscal).
Cu consideratie,
Adriana Tabacu
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Sep. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Sep. 2013
Acesti pasi sunt necesari daca exista mai multi angajatori, desigur. Iar daca acestea doua sunt singurele CIM ambele la acelasi angajator, este logic ca functia de baza va fi la singura functie ramasa activa.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adriana-Narcisa TABACU la 10 Sep. 2013
a raspuns userului Adriana-Narcisa TABACU la 10 Sep. 2013
Daca cele doua CIM sunt la acelasi angajator, nu este nevoie sa anunte salariatul nicio schimbare, si fiind vorba de act aditional tind sa cred ca acesta ar fi situatia, dar posibil sa ma insel.
Insa, daca intr-adevar se calculeaza deducere personala, ceea ce inseamna ca exista persoana in intretinere, nu este suficienta cererea. Se vor parcurge aceeasi pasi ca in cazul contractului de 6 ori pentru declararea persoanei aflate in intretinere: declaratie salariat si persoana in cauza, plus acte de identitata si stare civila care sa faca dovada gradului de rudenie dintre cele doua.
Insa, daca intr-adevar se calculeaza deducere personala, ceea ce inseamna ca exista persoana in intretinere, nu este suficienta cererea. Se vor parcurge aceeasi pasi ca in cazul contractului de 6 ori pentru declararea persoanei aflate in intretinere: declaratie salariat si persoana in cauza, plus acte de identitata si stare civila care sa faca dovada gradului de rudenie dintre cele doua.
User Adriana-narcisa Tabacu (expert contabil, Cabinet expert contabil Tabacu Adriana)
a raspuns la intrebare la 09 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 09 Sep. 2013
Buna ziua,
In cazul in care contractul de munca unde aveati functia de baza a incetat in cursul lunii, se va trece de la cumul de functii la functia de baza, in cazul celui de-al doilea contract (cel cu doua ore), in urmatoarea luna deoarece, pentru luna in curs ati beneficiat de deducere personala de baza la contractul cu 6 ore. Deducerea personala reprezinta o suma care se acorda numai o singura data pe luna si numai la locul unde salariatul are functia de baza.
Va trebui sa anuntati angajatorul unde aveti contract de munca cu 2 ore/zi prin intermediul unei cereri scrise despre modificarea locului unde detineti functia de baza.
O zi buna
In cazul in care contractul de munca unde aveati functia de baza a incetat in cursul lunii, se va trece de la cumul de functii la functia de baza, in cazul celui de-al doilea contract (cel cu doua ore), in urmatoarea luna deoarece, pentru luna in curs ati beneficiat de deducere personala de baza la contractul cu 6 ore. Deducerea personala reprezinta o suma care se acorda numai o singura data pe luna si numai la locul unde salariatul are functia de baza.
Va trebui sa anuntati angajatorul unde aveti contract de munca cu 2 ore/zi prin intermediul unei cereri scrise despre modificarea locului unde detineti functia de baza.
O zi buna
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2013
Functia de baza este declarata de catre angajat, nu se incheie act aditional pentru asa ceva pentru ca nu presupune modificarea unui element sau a unei clauze contractuale. Salariatul este cel care decide care este functia lui de baza iar in cazul in care detine una singura, in mod logic aceasta va fi cea de baza.
Impozitul pe venit se calculeaza la fel in ambele situatii. Doar daca exista persoane in intretinere atunci se pune problema calcularii unei deduceri pentru contractul declarat de salariat ca fiind cel cu functia de baza. Nu decide angajatorul unde anume ar fi functia de baza a angajatului.
Impozitul pe venit se calculeaza la fel in ambele situatii. Doar daca exista persoane in intretinere atunci se pune problema calcularii unei deduceri pentru contractul declarat de salariat ca fiind cel cu functia de baza. Nu decide angajatorul unde anume ar fi functia de baza a angajatului.
Alte intrebari despre Contributii
- Se iau in considerare anii de munca lucrati in Algeria? [1 raspuns]
- Contributii CASS in cazul lucrului de 4 ore ca si pensionar [1 raspuns]
- Plata CAS (somaj) in cazul in care lucrezi 4 ore [1 raspuns]
- Adaugarea studiilor universitare de lunga durata scade valoarea pensiei? [1 raspuns]
- Pensionar cu contract de munca cu timp partial [1 raspuns]
