zile fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Am o nelamurire in ceea ce priveste zilele fara plata pe care le solicita un angajat. In momentul in care angajata afla ca este insarcinata, pt a primi indemnizatia de mama de la stat, apar probleme in momentul in care are zile fara plata inregistrate in aceasta perioada de 12 luni? Va rog sa ma lamuriti daca aceste zile sunt considerate gaura si daca afecteaza in vreun mod primirea indemnizatiei.
Va multumesc!
Buna ziua! Am o nelamurire in ceea ce priveste zilele fara plata pe care le solicita un angajat. In momentul in care angajata afla ca este insarcinata, pt a primi indemnizatia de mama de la stat, apar probleme in momentul in care are zile fara plata inregistrate in aceasta perioada de 12 luni? Va rog sa ma lamuriti daca aceste zile sunt considerate gaura si daca afecteaza in vreun mod primirea indemnizatiei.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Casiana X
a intrebat la 15 Nov. 2011
a intrebat la 15 Nov. 2011

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Casiana X la 30 Nov. 2011
a raspuns userului Casiana X la 30 Nov. 2011
Aceste zile sunt luate in calcul daca ele sunt acordate la initiativa angajatorului, si nu a angajatului. Pentru calcului indemnizatiei se iau in calcul si fractiunile de luna lucrate, cu conditia ca aceste fractiuni sa fie alcatuite din cel putin jumatate din numarul zilelor de lucru din luna respectiva in care salariata a realizezat venituri.
User Casiana X
a raspuns la intrebare la 17 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 17 Nov. 2011
Va multumesc pt raspunsul prompt! As ma avea o nelamurire: daca angajata respectiva este studenta la master, zilele fara plata luate la cerere sunt acoperite in calculul celor 12 luni anterioare nasterii copilului? Are vreo importanta daca masterul nu a urmat imediat in acelasi an dupa terminarea facultatii?
Va multumesc!
Va multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 17 Nov. 2011
Concedioul fara plata este asimilat stagiului de cotizare in situatia in care salariatul in cauza a beneficiat de el in scopul de a participa la cursuri de formare si perfectionare profesionala din initiativa angajatorului. In cazul in care CFP sunt acordate la initiativa angajatului ele nu sunt asimilate stagiului de cotizare deoarece in acea perioada CIM se suspenda si odata cu el se suspenda toate drepturile salariale asa cum sunt prevazute in CIM.
Art. 2
5 Cele 12 luni prevazute la alin. 1 pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
u au beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare si perfectionare profesionala din initiativa angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul, organizate in conditiile legii.
Art. 2
5 Cele 12 luni prevazute la alin. 1 pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
u au beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare si perfectionare profesionala din initiativa angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul, organizate in conditiile legii.
Alte intrebari despre Contributii
- Se iau in considerare anii de munca lucrati in Algeria? [1 raspuns]
- Contributii CASS in cazul lucrului de 4 ore ca si pensionar [1 raspuns]
- Plata CAS (somaj) in cazul in care lucrezi 4 ore [1 raspuns]
- Adaugarea studiilor universitare de lunga durata scade valoarea pensiei? [1 raspuns]
- Pensionar cu contract de munca cu timp partial [1 raspuns]