ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Deducere mamei, daca minorul lucreaza in timpul vacantei?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Am angajat un minor de 15 ani in timpul vacantei cu timp partial. Ce trebuie dus la locul muncii mamei , pentru ca are salariu peste 300 de lei.

Adaugata in: Deduceri Deducere mamei
Katy Biró-somodi
 User  Katy Biró-somodi
a intrebat la 24 Iun. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2016
Copilul minor este considerat intotdeauna intretinut, cu exceptia celor incadrati in munca.
Mama va da o declaratie pe propria raspundere la care va anexa o adeverinta eliberata de dumneavoastra.
As vrea sa va mai atrag atentia asupra aspectului urmator: potrivit prevederilor Codului muncii art. 16 alin. 1, persoana fizica dobandeste capacitatea de munca la implinirea varstei de 16 ani.
La implinirea varstei de 16 ani, orice minor se poate angaja in munca fara niciun acord din partea parintilor sau reprezentantilor legali, insa in cazul minorilor intre 15 si 16 ani, Codul muncii prevede acordul parintilor la angajare.


Alte intrebari despre Deduceri