INDEMNIZATIA
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua ,Va rog sa imi raspundeti si mie la cateva intrebari ;
-Cat la suta se plateste prenatalul si postnatalul din ce salariu se plateste brut sau net si cum se calculeaza tinand cont ca am salariul de 1370 si incadrarea 1800
-Pot beneficia de toate cele 126 de zile dupa ce nasc ,dupa care imi bag dosarul de crestere a copilului de 2 ani?
in afara de concediu de la medic mai trebuie ceva acte depuse ?
Buna ziua ,Va rog sa imi raspundeti si mie la cateva intrebari ;
-Cat la suta se plateste prenatalul si postnatalul din ce salariu se plateste brut sau net si cum se calculeaza tinand cont ca am salariul de 1370 si incadrarea 1800
-Pot beneficia de toate cele 126 de zile dupa ce nasc ,dupa care imi bag dosarul de crestere a copilului de 2 ani?
in afara de concediu de la medic mai trebuie ceva acte depuse ?
Adaugata in:
User Liliana Morenci
a intrebat la 06 Mar. 2012
a intrebat la 06 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Mar. 2012
Concediul de sarcina si lauzie se plateste cu o indemnizatie de 85% din baza de calcul stabilita confrom legislatiei in vigoare, luandu-se in considerare toate veniturile realizate in ultimele 6 luni, brute.
ART. 10 - OUG 158/2005
1 Baza de calcul a indemnizatiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
Din totalul zilelor de concediu se platesc numai zilele lucratoare, calculul facandu-se tinand astfel cont si de acest aspect.
Puteti lua tot concediul de sarcina si lauzie dupa nastere, in functie si de recomandarea medicului. Solicitarea pentru acordarea indemnizatiei se depune dupa incetarea concediului de sarcina si lauzie. Pentru obtinerea indemnizatiei este necesara depunerea unui dosar cu mai multe documente, prevazute in cuprinsul OUG 111/2010 actualizata.
Art. 13
1 Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta, reprezent??nd indemnizatie sau stimulent de insertie, se acorda pe baza de cerere, ??nsotita ??n mod obligatoriu de:
a copia actului de identitate al solicitantului si a certificatului de nastere al copilului pentru care se solicita dreptul ori, dupa caz, de livretul de familie, certificate pentru conformitate cu originalul de catre persoana care primeste documentele;
b actele doveditoare privind calitatea solicitantului si relatia acestuia cu copilul/copiii pentru care solicita dreptul, pentru situatiile prevazute la art. 8 alin. 2;
c actele doveditoare care sa ateste ??ndeplinirea perioadelor prevazute de art. 2;
d dovada eliberata de angajator sau organele competente privind veniturile realizate;
e dovada privind suspendarea activitatii pentru perioada ??n care se solicita concediul pentru cresterea copilului;
f orice alte documente care sa ateste ??ndeplinirea conditiilor de eligibilitate.
Detalii in acest sens puteti gasi si pe site-ul Directiei de Asistenta Sociala a sectorului 6 Bucuresti:
http://www.protectiacopilului6.ro/directia-protectie-sociala_doc_29_serviciul-alocatii-si-indemnizatii_pg_0.htm
ART. 10 - OUG 158/2005
1 Baza de calcul a indemnizatiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
Din totalul zilelor de concediu se platesc numai zilele lucratoare, calculul facandu-se tinand astfel cont si de acest aspect.
Puteti lua tot concediul de sarcina si lauzie dupa nastere, in functie si de recomandarea medicului. Solicitarea pentru acordarea indemnizatiei se depune dupa incetarea concediului de sarcina si lauzie. Pentru obtinerea indemnizatiei este necesara depunerea unui dosar cu mai multe documente, prevazute in cuprinsul OUG 111/2010 actualizata.
Art. 13
1 Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta, reprezent??nd indemnizatie sau stimulent de insertie, se acorda pe baza de cerere, ??nsotita ??n mod obligatoriu de:
a copia actului de identitate al solicitantului si a certificatului de nastere al copilului pentru care se solicita dreptul ori, dupa caz, de livretul de familie, certificate pentru conformitate cu originalul de catre persoana care primeste documentele;
b actele doveditoare privind calitatea solicitantului si relatia acestuia cu copilul/copiii pentru care solicita dreptul, pentru situatiile prevazute la art. 8 alin. 2;
c actele doveditoare care sa ateste ??ndeplinirea perioadelor prevazute de art. 2;
d dovada eliberata de angajator sau organele competente privind veniturile realizate;
e dovada privind suspendarea activitatii pentru perioada ??n care se solicita concediul pentru cresterea copilului;
f orice alte documente care sa ateste ??ndeplinirea conditiilor de eligibilitate.
Detalii in acest sens puteti gasi si pe site-ul Directiei de Asistenta Sociala a sectorului 6 Bucuresti:
http://www.protectiacopilului6.ro/directia-protectie-sociala_doc_29_serviciul-alocatii-si-indemnizatii_pg_0.htm
Alte intrebari despre Drepturi de autor
- Desfasurare activitate pentru un pensionar anticipat partial [1 raspuns]
- Cheltuieli contract drepturi autor [5 raspunsuri]
- Indemnizatie crestere copil drepturi autor [1 raspuns]
- Contracte drepturi autor incheiate cu copii pana in 18 ani [1 raspuns]
- Cine are raspunderea din punct de vedere legal? [1 raspuns]
