cate persoane se pot inlocui concomitent la serviciu?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am urmatoarea situatie: lucrez la o institutie care momentan nu este institutie publica si tin locul unei colege si a sefului nostru. As vrea sa stiu daca este legal sa am in acelasi timp sarcinile mele, ale colegei si ale sefului nostru. Seful lipseste de 3 luni (concediu) si nu se stie daca se mai intoarce sau nu. Sarcinile mele nu sunt preluate de nimeni, nici macar cand eu sunt in concediu. In aceste conditii, eu nu am decat salariul meu, nu am alte beneficii ca tin locul atator persoane in acelasi timp. Sunt obligata sa inlocuiesc concomitent 2 persoane si sa fac si sarcinile mele in continuare? Pot primi ceva in plus la salariul meu pt asta? In fisa postului meu scrie :
Poate ??nlocui: - alti angajati ai Compartimentului ..., precum si seful departamentului ....
Mai am o intrebare. Am multe zile de co neefectuate (vreo 30), cat timp se pot reporta ca sa nu le pierd?
Buna ziua,
Am urmatoarea situatie: lucrez la o institutie care momentan nu este institutie publica si tin locul unei colege si a sefului nostru. As vrea sa stiu daca este legal sa am in acelasi timp sarcinile mele, ale colegei si ale sefului nostru. Seful lipseste de 3 luni (concediu) si nu se stie daca se mai intoarce sau nu. Sarcinile mele nu sunt preluate de nimeni, nici macar cand eu sunt in concediu. In aceste conditii, eu nu am decat salariul meu, nu am alte beneficii ca tin locul atator persoane in acelasi timp. Sunt obligata sa inlocuiesc concomitent 2 persoane si sa fac si sarcinile mele in continuare? Pot primi ceva in plus la salariul meu pt asta? In fisa postului meu scrie :
Poate ??nlocui: - alti angajati ai Compartimentului ..., precum si seful departamentului ....
Mai am o intrebare. Am multe zile de co neefectuate (vreo 30), cat timp se pot reporta ca sa nu le pierd?
Adaugata in:
User Ionescu Alina
a intrebat la 17 Sep. 2021
a intrebat la 17 Sep. 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
9 raspunsuri
User Ionescu Alina
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Sep. 2021
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Sep. 2021
Va multumesc
User Georgeta Ganea
a raspuns userului ionescu alina la 18 Sep. 2021
a raspuns userului ionescu alina la 18 Sep. 2021
Daca nu este clar mentionat in fisa postului cine pe cine inlocuieste ar trebui sa se faca o decizie in acest sens.
Pe perioada concediului de odihna persoana care semneaza pentru poarta raspunderea.Daca angajatorul are nevoie de salariat cat acesta este in concediu de odihna ar trebui sa-l recheme din concediu si sa respecte prevederile codului muncii privind rechemarea.Lucrurile ar trebui sa fie clare si s???? se cunoasca exact cui revine responsabilitatea in astfel de situatii
Pe perioada concediului de odihna persoana care semneaza pentru poarta raspunderea.Daca angajatorul are nevoie de salariat cat acesta este in concediu de odihna ar trebui sa-l recheme din concediu si sa respecte prevederile codului muncii privind rechemarea.Lucrurile ar trebui sa fie clare si s???? se cunoasca exact cui revine responsabilitatea in astfel de situatii
User Ionescu Alina
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Sep. 2021
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Sep. 2021
Cum pot refuza sa lucrez atunci cand sunt in concediu, fara sa fie considerata abatere disciplinara?
User Ionescu Alina
a raspuns userului ionescu alina la 18 Sep. 2021
a raspuns userului ionescu alina la 18 Sep. 2021
Sunt obligata sa lucrez si sa semnez acte cand sunt in concediu?
User Ionescu Alina
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Sep. 2021
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Sep. 2021
Si mai am o intrebare : v-am spus ca mie nu-mi tine locul nimeni cand sunt in concediu, iar atunci cand apar urgente, eu lucrez si semnez acte cand figurez in concediu. Toate la solicitarea verbala a sefului. Eu pot fi trasa la raspundere ca lucrez si semnez acte cand sunt in concediu?
User Ionescu Alina
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Sep. 2021
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Sep. 2021
Va multumesc mult pt raspuns. Intr-adevar, fisa postului este vaga, scrie "Poate inlocui: - alti angajati ai Compartimentului ..., precum si seful departamentului ....", fara sa precizeze conditiile (concomitent sau nu), asa ca se intelege ca pot inlocui oricand cate persoane lipsesc. Exista decizie pt a inlocui o colega si plan de substituire a sefului (in care tot eu sunt numita) si in cazul in care lipsesc amandoua persoanele, eu intru automat si in locul lor.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului ionescu alina la 18 Sep. 2021
a raspuns userului ionescu alina la 18 Sep. 2021
In fisa postului ar trebuie sa se precizeze exact functia pe care sa o inlocuiti pe perioada concediului de odihna asa cum si pentru persoana care sa va tina loc cand dvs. sunteti in co.Nu este corect sa supliniti mai multe functii de pe pozitia dvs. pentru ca fiecare post are atributii specifice activitatii desfasutate pe baza studiilor si functiei pentru care a fost incadrasta.
User Ionescu Alina
a raspuns userului georgeta ganea la 17 Sep. 2021
a raspuns userului georgeta ganea la 17 Sep. 2021
Va multumesc pt raspuns. Va rog, puteti sa-mi spuneti daca este legal sa preiau sarcinile concomitent a inca 2 persoane? Tot asa as putea sa preiau sarcinile a inca 2 colege si as ajunge 5 in 1. Exista o limita pentru cate persoane pot fi inlocuite de cineva? Pana la urma, oricat de eficienta as fi eu, nu pot sa rezist in acest ritm. Inseamna ca de celelalte persoane nu este nevoie, din moment ce toate pot fi inlocuite de o singura persoana, nu-i asa?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2021
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2021
Pentru perioade de concediu de odihna nu puteti beneficia de alte drepturi salariale, daca CIM ar fi suspendat pe diverse cauze da.S-ar putea incheia un alt CIM prin cumul pe perioada cat persoana nu este la munca
Se pot reporta pentru anul urmator,.
Se pot reporta pentru anul urmator,.
Alte intrebari despre Fisa postului
- Emitere Fisa Postului in urma schimbarii pozitiei [1 raspuns]
- Ce se poate intampla daca nu semnez o noua fisa a postului [1 raspuns]
- O fisa de post poate fi lovita de nulitate? [1 raspuns]
- Fisa Postului la muncitori trebuie actualizata in fiecare an? [1 raspuns]
- Fisa de post lipsa de la dosar [1 raspuns]
