ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Emitere Fisa Postului in urma schimbarii pozitiei


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In urma unei schimari a pozitiei si codului COR, in cadrul aceleiasi companii in urma unei promovari profesionale, angajatorul a emis un Act Aditional care reflecta:

-noua titulatura(pozitie)
-noua incadreare in COD-ul cor
-de cand intra in vigoare
-si Fisa postului.

Este legal sa includem Fisa postului intr-un Act aditional?
Aceasta nu ar trebui emisa separat ca Anexa la contractul de munca?

Adaugata in: Fisa postului
Grigore Alexandra
 User  Grigore Alexandra
a intrebat la 29 Sep. 2023
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2023
Articolul 41 din codul muncii republicat

(1) Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.

(2) Cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod.

(3) Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente:

a) durata contractului;

b) locul muncii;

c) felul muncii;

d) conditiile de munca;

e) salariul;

f) timpul de munca si timpul de odihna.


Alte intrebari despre Fisa postului