Acordare repaus saptamanal dupa o activitate continua de 8 sau 9 zile
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa imi spuneti daca este in regula ca un angajat sa lucreaze consecutiv 8 sau 9 zile calendaristice si sa i se acorde repausul saptamanal in urmatoarele 2 zile? Este nevoie de autorizarea ITM pentru acest fapt conform art 137 alin (4) ?
Multumesc
Va rog sa imi spuneti daca este in regula ca un angajat sa lucreaze consecutiv 8 sau 9 zile calendaristice si sa i se acorde repausul saptamanal in urmatoarele 2 zile? Este nevoie de autorizarea ITM pentru acest fapt conform art 137 alin (4) ?
Multumesc
Adaugata in:
User Adrian Popescu
a intrebat la 10 Mar. 2016
a intrebat la 10 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Mar. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Mar. 2016
Pentru munca in zilele de repaus saptamanal se acorda spor, care este obligatoriu, iar salariatul va primi 48 ore consecutive din saptamana drept repaus saptamanal. Legea nu prevede un cuantum minim sau maxim al acestui tip de spor, lasand angajatorului libertatea de a decide cuantumul acestuia. Sporul se negociaza prin CCM sau CIM.
In situatia in care se lucreaza 14 zile la rand este necesar acordul sindacatului sau al reprezantantilor salariatilor, autorizare de la ITM si se acorda un spor de 150% (dublul sporului pentru ore suplimentare )
In situatia in care se lucreaza 14 zile la rand este necesar acordul sindacatului sau al reprezantantilor salariatilor, autorizare de la ITM si se acorda un spor de 150% (dublul sporului pentru ore suplimentare )
