Act aditonal necesar pentru modificarea sediului?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
va mai derajez cu o intrebare...
este necesara intocmirea unui act aditional daca s-a modificat sediul companiei?
si pentru noile coduri COR care sau modificat in Revisal 5.0.8 trebuie de asemenea intocmit act aditional sau nu?
Multumesc frumos.
Buna ziua.
va mai derajez cu o intrebare...
este necesara intocmirea unui act aditional daca s-a modificat sediul companiei?
si pentru noile coduri COR care sau modificat in Revisal 5.0.8 trebuie de asemenea intocmit act aditional sau nu?
Multumesc frumos.
Adaugata in:
User Claudiu Mihalache
a intrebat la 21 Dec. 2011
a intrebat la 21 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
User Diana B
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Sep. 2013
Buna ziua,
Pentru o societate cu peste 50 de angajati se face act aditional la fiecare angajat in parte cu schimbarea noului sediu? Va multumesc.
Pentru o societate cu peste 50 de angajati se face act aditional la fiecare angajat in parte cu schimbarea noului sediu? Va multumesc.
User Claudiu Mihalache
a raspuns la intrebare la 11 Ian. 2012
a raspuns la intrebare la 11 Ian. 2012
multumes frumos
daca am inteles eu corect, fac act aditional pentru schimbarea sediului si decizie pentru modificarea codui COR....
Decizia, pot face una pentru toti angajatii sau trebuie facuta decizie pentru fiecare in parte?
iar actul aditional trebuie inregistrat in Revisal, sau este de ajuns sa-l adaug la dosarul angajatului?
multumesc frumos.
daca am inteles eu corect, fac act aditional pentru schimbarea sediului si decizie pentru modificarea codui COR....
Decizia, pot face una pentru toti angajatii sau trebuie facuta decizie pentru fiecare in parte?
iar actul aditional trebuie inregistrat in Revisal, sau este de ajuns sa-l adaug la dosarul angajatului?
multumesc frumos.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Dec. 2011
a raspuns la intrebare la 21 Dec. 2011
Imi cer scuze pentru gresala de formulare, se intocmeste act aditional la CIM, nu contract.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Dec. 2011
a raspuns la intrebare la 21 Dec. 2011
De regula informatia privind sediul angajatorului apare in contractul de munca al salariatului. Din acest motiv, la fel ca in cazul modificarii datelor privitoare la salariat, se intocmeste un contract de munca la CIM prin care se face aceasta modificare.
Referitor la COR, se intocmeste o decizie prin care se constata modificarea codului COR aferent functiei trecute in contractul de munca, in baza ordinului ce pevede modificarea acestor coduri - Ordinul 1832/2011 privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie publicat in M. Of. 561/2011. Dat fiind faptul ca aceste coduri nu sunt elemente componente ale contractului ce pot fi modificate de cele doua parti, codul COR nu poate fi modificat prin act aditional.
Referitor la COR, se intocmeste o decizie prin care se constata modificarea codului COR aferent functiei trecute in contractul de munca, in baza ordinului ce pevede modificarea acestor coduri - Ordinul 1832/2011 privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie publicat in M. Of. 561/2011. Dat fiind faptul ca aceste coduri nu sunt elemente componente ale contractului ce pot fi modificate de cele doua parti, codul COR nu poate fi modificat prin act aditional.
Expert Viviana Serni
a raspuns la intrebare la 21 Dec. 2011
a raspuns la intrebare la 21 Dec. 2011
Modificarea sediului companiei pentru a avea efecte si fata de terti, trebuie inregistrata la ORC de la noul sediu. Procedura de urmat este urmatoarea:
1. Se ia decizia asociatului unic sau hotarare AGA a societatii in vederea modificarii sediului social si se stabileste de comun acord;
2. Se face act aditional la statutul si contractul de societate;
3. Se merge la ORC si se face o cerere de inregistrare mentiuni, dosarul continand atat titlul in baza caruia s-a modicat sediul cat si actele mentionate mai sus.
Inregistrarea se face dupa maxim o saptamana, iar sediul va fi opozabil tuturor prospectilor si tuturor partenerilor dvs de afaceri.
Pentru noile coduri COR, modificarea in CIM se face printr-o decizie emisa de catre angajator, pe baza ordinului referitor la modificare COR, la fel si pentru CCM, iar in fisa postului se face atat online cat si in scris, cu semnatura prealabila a reprezentantului legal al institutieie si a salariatului.
1. Se ia decizia asociatului unic sau hotarare AGA a societatii in vederea modificarii sediului social si se stabileste de comun acord;
2. Se face act aditional la statutul si contractul de societate;
3. Se merge la ORC si se face o cerere de inregistrare mentiuni, dosarul continand atat titlul in baza caruia s-a modicat sediul cat si actele mentionate mai sus.
Inregistrarea se face dupa maxim o saptamana, iar sediul va fi opozabil tuturor prospectilor si tuturor partenerilor dvs de afaceri.
Pentru noile coduri COR, modificarea in CIM se face printr-o decizie emisa de catre angajator, pe baza ordinului referitor la modificare COR, la fel si pentru CCM, iar in fisa postului se face atat online cat si in scris, cu semnatura prealabila a reprezentantului legal al institutieie si a salariatului.
Expert Viviana Serni
a raspuns la intrebare la 21 Dec. 2011
a raspuns la intrebare la 21 Dec. 2011
Intre momentele de la punctele 1 si 2 se incheie contractul de comodat/inchiriere.
Expert Viviana Serni
a raspuns la intrebare la 21 Dec. 2011
a raspuns la intrebare la 21 Dec. 2011
Modificarea sediului companiei pentru a avea efecte si fata de terti, trebuie inregistrata la ORC de la noul sediu. Procedura de urmat este urmatoarea:
1. Se ia decizia asociatului unic sau hotarare AGA a societatii in vederea modificarii sediului social si se stabileste de comun acord;
2. Se face act aditional la statutul si contractul de societate;
3. Se merge la ORC si se face o cerere de inregistrare mentiuni, dosarul continand atat titlul in baza caruia s-a modicat sediul cat si actele mentionate mai sus.
Inregistrarea se face dupa maxim o saptamana, iar sediul va fi opozabil tuturor prospectilor si tuturor partenerilor dvs de afaceri.
Pentru noile coduri COR, modificarea in CIM se face printr-o decizie emisa de catre angajator, pe baza ordinului referitor la modificare COR, la fel si pentru CCM, iar in fisa postului se face atat online cat si in scris, cu semnatura prealabila a reprezentantului legal al institutieie si a salariatului.
1. Se ia decizia asociatului unic sau hotarare AGA a societatii in vederea modificarii sediului social si se stabileste de comun acord;
2. Se face act aditional la statutul si contractul de societate;
3. Se merge la ORC si se face o cerere de inregistrare mentiuni, dosarul continand atat titlul in baza caruia s-a modicat sediul cat si actele mentionate mai sus.
Inregistrarea se face dupa maxim o saptamana, iar sediul va fi opozabil tuturor prospectilor si tuturor partenerilor dvs de afaceri.
Pentru noile coduri COR, modificarea in CIM se face printr-o decizie emisa de catre angajator, pe baza ordinului referitor la modificare COR, la fel si pentru CCM, iar in fisa postului se face atat online cat si in scris, cu semnatura prealabila a reprezentantului legal al institutieie si a salariatului.
