actionare in instanta
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,vreau sa actionez angajatorul in instanta.Am mai multe motive,neplata orelor suplimentare si contestarea unei decizii de sanctionare disciplinara.Pot deschide un proces pt ambele situatii sau trebuie deschise actiuni separate?
Buna ziua,vreau sa actionez angajatorul in instanta.Am mai multe motive,neplata orelor suplimentare si contestarea unei decizii de sanctionare disciplinara.Pot deschide un proces pt ambele situatii sau trebuie deschise actiuni separate?
Adaugata in:
User Iulian Tudorie
a intrebat la 25 Iun. 2014
a intrebat la 25 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului iulian tudorie la 26 Iun. 2014
a raspuns userului iulian tudorie la 26 Iun. 2014
Sunt scutite de taxa de timbru si timbru judiciar procesele care au la baza un conflict de munca, potrivit legii - Codul de procedura civila si Codul muncii republicat.
User Iulian Tudorie
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Iun. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Iun. 2014
va mltumesc pemtru raspuns,din pacate nu-mi pot permite sa angajez un avocat.exista vreo facilitate pentru persoanele cu venituri reduse sau pentru cei care au revendicari salariale sau de munca?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2014
Se poate, nu aveti nevoie de procese separata pentru fiecare problema. Cand depuneti actiunea veti mentiona toate drepturile incalcate. Vorbiti si cu un avocat in litigii de munca pentru pasii de parcurs in aceasta directie.