adeverinta
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am sunat la firma unde lucrez sa intreb de ce nu am primit adeverinta pentru care am facut cerere, am primit raspunsul ca nu imi poate da decat pe perioada determinata, fiind in preaviz de desfiintare a postului ocupat. Mentionez ca nu mai merg la munca din motive de sanatate, doctora de familie nu imi poate elibera concediul medical fara adeverinta .
In cat timp trebuie sa dau concediul medical firmei la care lucrez? Am anuntat firma din data de 11 ca am problema de sanatate, data de 11 ale lunii fiind si prima zi de absenta de la locul de munca.
Am sunat la firma unde lucrez sa intreb de ce nu am primit adeverinta pentru care am facut cerere, am primit raspunsul ca nu imi poate da decat pe perioada determinata, fiind in preaviz de desfiintare a postului ocupat. Mentionez ca nu mai merg la munca din motive de sanatate, doctora de familie nu imi poate elibera concediul medical fara adeverinta .
In cat timp trebuie sa dau concediul medical firmei la care lucrez? Am anuntat firma din data de 11 ca am problema de sanatate, data de 11 ale lunii fiind si prima zi de absenta de la locul de munca.
Adaugata in:
User Crina Matei
a intrebat la 13 Sep. 2013
a intrebat la 13 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 18 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Georgeta Ganea la 18 Sep. 2013
Certificatul se prezinta obligatoriu pana la data de 5 a lunii urmatoare, nu in 24 de ore. Nu este prevazut un astfel de termen in cazul relatiei angajat angajator sau pana la finalul lunii in anumite situatii (nu este cazul aici). Termenul de 24 de ore se aplica in cazul somerului indemnizat.
ART. 36 - OUG 158/2005
(2) Certificatul de concediu medical se prezintă plătitorului p?nă cel mai t?rziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul.
ART. 67 - Ordin 60/32/2006
(1) Certificatul de concediu medical se prezintă plătitorului p?nă cel mai t?rziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul. Persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2), art. 23 alin. (2) şi la art. 32 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare, vor ataşa la certificatul de concediu medical Cererea-tip privind solicitarea indemnizaţiei de asigurări sociale de sănătate, al cărei model este prezentat ?n anexa nr. 9.
(2) Pentru situaţiile prevăzute la art. 17 alin. (4), art. 32, 33 şi 53, certificatul de concediu medical se va depune la plătitor p?nă cel mai t?rziu la sf?rşitul lunii ?n care s-a eliberat certificatul medical.
ART. 36 - OUG 158/2005
(2) Certificatul de concediu medical se prezintă plătitorului p?nă cel mai t?rziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul.
ART. 67 - Ordin 60/32/2006
(1) Certificatul de concediu medical se prezintă plătitorului p?nă cel mai t?rziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul. Persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2), art. 23 alin. (2) şi la art. 32 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare, vor ataşa la certificatul de concediu medical Cererea-tip privind solicitarea indemnizaţiei de asigurări sociale de sănătate, al cărei model este prezentat ?n anexa nr. 9.
(2) Pentru situaţiile prevăzute la art. 17 alin. (4), art. 32, 33 şi 53, certificatul de concediu medical se va depune la plătitor p?nă cel mai t?rziu la sf?rşitul lunii ?n care s-a eliberat certificatul medical.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului CRINA MATEI la 15 Sep. 2013
a raspuns userului CRINA MATEI la 15 Sep. 2013
Cerificatul medical se anunta in termen de 24 de ore la angajator si se prezinta pentru plata pana cel mai tarziu data de 5 a lunii urmatoare.
User Crina Matei
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Sep. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Sep. 2013
ce inseamna timp util?daca prezint certificatul medical in timpul util nu mai este necesar sa merg dupa data de 20.09.2013 la serviciu?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului CRINA MATEI la 13 Sep. 2013
a raspuns userului CRINA MATEI la 13 Sep. 2013
Da, asa se va intampla. Dar ca sa fie suspendat intr-adevar preavizul trebuie sa reusiti sa prezentati angajatorului in timp util certificatul medical.
User Crina Matei
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Sep. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Sep. 2013
pe data de 20.09.2013 expira preavizul ,concediul medical este de pe 11.09.2013 pana pe data de 20.09.2013. Dupa data de 20.09.2013Trebuie sa mai merg in continuare la munca inca 10 zile ,fiind zilele in care am stat in concediu medical?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 13 Sep. 2013
Angajatorul, conform legii, are obligatia de a va elibera adeverinta cu stagiul de cotizare la sanatete in teremen de 15 zile de la data cererii scrise. (HG 500/2011).
Chiar daca sunteti in preaviz, puteti intra in concediu medical pentru cat aveti nevoie, iar angajatorul va fi obligat sa il plateasca. Explicatia este simpla: concediul medical reprezinta cauza de suspendare a contractului de munca, implicit a preavizului. Cu alte cuvinte, daca intrati in medical pe durata preavizului, acesta din urma se va prelungi ca urmare a suspendarii de drept.
Adeverinta se elibereaza pentru ultimele 12 luni, ca medicul de familie sa vada daca aveti stagiul minim de cotizare, cred ca la acest lucru se refera angajatorul cand spune perioada determinata.
Daca angajatorul refuza in continuare sa va elibereze adeverinta solicitata, fiind solicitata si in scris, puteti sesiza inspectorii ITM, pentru ca angajatorul nu isi respecta obligatia legala de a elibera documentul solicitat.
Discutati si cu angajatorul si eventual reaminititi-i ca vi se suspenda preavizul ca urmare a intrarii in medical. Aceste lucruri le gaseste in Codul muncii repulicat.
Chiar daca sunteti in preaviz, puteti intra in concediu medical pentru cat aveti nevoie, iar angajatorul va fi obligat sa il plateasca. Explicatia este simpla: concediul medical reprezinta cauza de suspendare a contractului de munca, implicit a preavizului. Cu alte cuvinte, daca intrati in medical pe durata preavizului, acesta din urma se va prelungi ca urmare a suspendarii de drept.
Adeverinta se elibereaza pentru ultimele 12 luni, ca medicul de familie sa vada daca aveti stagiul minim de cotizare, cred ca la acest lucru se refera angajatorul cand spune perioada determinata.
Daca angajatorul refuza in continuare sa va elibereze adeverinta solicitata, fiind solicitata si in scris, puteti sesiza inspectorii ITM, pentru ca angajatorul nu isi respecta obligatia legala de a elibera documentul solicitat.
Discutati si cu angajatorul si eventual reaminititi-i ca vi se suspenda preavizul ca urmare a intrarii in medical. Aceste lucruri le gaseste in Codul muncii repulicat.
