Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Alt post la revenirea din concediu crestere copil?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Bună ziua. La revenirea din ccc de 2 ani, am semnat actul adițional pentru postul avut anterior, n schimb angajatorul mă obliga sa prestez alta activitate. Mai precis, am activat pe postul de secretara ntr. O firma de construcții, adiționalul s.a refăcut pe aceeași ncadrare n ziua următoare revenirii mele, dar sunt trimisa pe șantier ca gestionar. Eu refuz categoric oferta. Mi s.a spus ca alta soluție n cazul refuzului meu nu exista dect demisia. Știu ca n cazul demisiei nu beneficiez de indemnizatia de șomaj, astfel rămn fără niciun venit. Ce este de făcut? Va mulțumesc.

Cristina Muresan
 User  Cristina Muresan
a intrebat la 15 Ian. 2016
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2016
Nu inteleg de ce ati semnt act aditional, daca ati revenit la serviciu pe acelasi post.
Abia acum, cand vi se modifica atat postul, cat si locul muncii trebuie sa vi se incheie act aditional de modificare CIM si o alta fisa de post. Evident nu puteti fi constransa sa semnati un act cu ale carui prevederi nu sunteti de acord.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
George Andreescu Radu Anton G Stancu adriana iancu Viviana Serni alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2020
firma ma obliga sa platesc eu medicina muncii anuala cui ma pot adresa cu reclamatie deoarece nu angajatul trebuie sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua! Sunt nascut in data de 27.09.1968, lucrez din data de 17.09.1986, am lucrat 4 ani si 3luni in grupa deosebita...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua, sunt nascuta la 2.09.1964, lucrez de la 01.03.1984 ,in perioada 15.06.1984-01.10.1994 am lucrat in grupa 2(...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua!In perioada 2011-2013 am obtinut venituri din 4 surse: loc de munca cu contract individual de munca si...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua , as vrea sa stiu daca un pensionar anticipat partial este considerat asigurat la sistemul de sanatate ? Deci...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Ian. 2020 1 raspuns