Angajare a 2 persoane pe un singur post
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Lucrez la o institutie bugetara si as vrea sa-mi spuneti daca este legal ca pe un post de consilier I cu program de 8 ore sa angajezi doi salariati, adica l-a impartit in cate patru ore de lucru. Daca nu este legal, va rog frumos sa-mi spuneti si temeiul legal.
Va multumesc anticipat .
Buna ziua.
Lucrez la o institutie bugetara si as vrea sa-mi spuneti daca este legal ca pe un post de consilier I cu program de 8 ore sa angajezi doi salariati, adica l-a impartit in cate patru ore de lucru. Daca nu este legal, va rog frumos sa-mi spuneti si temeiul legal.
Va multumesc anticipat .
Adaugata in:
User Mihaela Buturca
a intrebat la 02 Dec. 2013
a intrebat la 02 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
User Mihaela Buturca
a raspuns la intrebare la 02 Dec. 2013
[2]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Dec. 2013
Aveti dreptate,asa ar trebui procedat. Multumesc mult.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului MIHAELA BUTURCA la 02 Dec. 2013
a raspuns userului MIHAELA BUTURCA la 02 Dec. 2013
Ar trebui modificat statutul de functii in primul rand, in care sa apara doua posturi in loc de unul si fiecare cu program de 4 ore. Articolul din Codul muncii nu va ajuta in situatia de fata pentru ca nu vorbim de doua pozitii distincte, ce de o aglomerare a aceluiasi post cu doi salariati.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului MIHAELA BUTURCA la 02 Dec. 2013
a raspuns userului MIHAELA BUTURCA la 02 Dec. 2013
Este destul de logic: daca in organigrama exista un singur post, acela poate fi ocupat de un om, nu de mai multi. Daca sunt doua posturi identice atunci sigur ca puteti incadra doi oameni diferiti. Poate intreba si la ITM acest lucru.
Singura situatie in care poate fi incadrata o a doua persoana pe postul detinut deja de un titular, este cea a suspendarii contractului celui din urma (cu exceptia grevei). Dar incadrare se face pe perioada determinata pentru a inlocui titularul pe perioada suspendarii.
Singura situatie in care poate fi incadrata o a doua persoana pe postul detinut deja de un titular, este cea a suspendarii contractului celui din urma (cu exceptia grevei). Dar incadrare se face pe perioada determinata pentru a inlocui titularul pe perioada suspendarii.
User Mihaela Buturca
a raspuns userului georgeta ganea la 02 Dec. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 02 Dec. 2013
Multumesc frumos.O seara buna!
User Georgeta Ganea
a raspuns userului MIHAELA BUTURCA la 02 Dec. 2013
a raspuns userului MIHAELA BUTURCA la 02 Dec. 2013
Art. 107 din codul muncii republicat
(1) Angajatorul este obligat ca, in masura in care este posibil, sa ia in considerare cererile salariatilor de a se transfera fie de la un loc de munca cu norma intreaga la unul cu fractiune de norma, fie de la un loc de munca cu fractiune de norma la un loc de munca cu norma intreaga sau de a-si mari programul de lucru, in cazul in care apare aceasta oportunitate.
(2) Angajatorul este obligat sa informeze la timp cu privire la aparitia unor locuri de munca cu fractiune de norma sau cu norma intreaga, pentru a facilita transferurile de la norma intreaga la fractiune de norma si invers. Aceasta informare se face printr-un anunt afisat la sediul angajatorului.
(3) O copie a anuntului prevazut la alin. (2) se transmite de indata sindicatului sau reprezentantilor salariatilor.
(4) Angajatorul asigura, in masura in care este posibil, accesul la locuri de munca cu fractiune de norma la toate nivelurile.
(1) Angajatorul este obligat ca, in masura in care este posibil, sa ia in considerare cererile salariatilor de a se transfera fie de la un loc de munca cu norma intreaga la unul cu fractiune de norma, fie de la un loc de munca cu fractiune de norma la un loc de munca cu norma intreaga sau de a-si mari programul de lucru, in cazul in care apare aceasta oportunitate.
(2) Angajatorul este obligat sa informeze la timp cu privire la aparitia unor locuri de munca cu fractiune de norma sau cu norma intreaga, pentru a facilita transferurile de la norma intreaga la fractiune de norma si invers. Aceasta informare se face printr-un anunt afisat la sediul angajatorului.
(3) O copie a anuntului prevazut la alin. (2) se transmite de indata sindicatului sau reprezentantilor salariatilor.
(4) Angajatorul asigura, in masura in care este posibil, accesul la locuri de munca cu fractiune de norma la toate nivelurile.
User Mihaela Buturca
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Dec. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Dec. 2013
Multumesc pentru raspuns,dar nu am reusit sa-mi conving directorul...Mi-a spus sa-i arat unde scrie asta.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 02 Dec. 2013
Cat timp sunt doua posturi separate, ambele de consilier, atunci pot fi incadrati doi salariati, cate unul pe fiecare post. Dar daca este un singur post de consilier in toata unitatea, atunci acesta poate fi ocupat de un singur salariat. Un post nu poate avea mai multi titulari.
