Angajat aflat in arest preventiv
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Va rog sa imi spuneti daca unui angajat aflat in CIM suspendat confirm art 52 alin 1 lit c din Codul Muncii, care este arestat preventiv pentru 29 de zile, putem sa-i modificam suspendarea in suspendare de drept conform art 50 lit g din Codul Muncii incepand cu data inceperii arestului preventiv. Multumesc mult
Buna ziua
Va rog sa imi spuneti daca unui angajat aflat in CIM suspendat confirm art 52 alin 1 lit c din Codul Muncii, care este arestat preventiv pentru 29 de zile, putem sa-i modificam suspendarea in suspendare de drept conform art 50 lit g din Codul Muncii incepand cu data inceperii arestului preventiv. Multumesc mult
Adaugata in:
User Adrian Popescu
a intrebat la 25 Feb. 2016
a intrebat la 25 Feb. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Adrian Popescu
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2016
Dupa o perioada initiala de 29 zile de arest la domiciliu, salariatului i s-a prelungit starea de arest cu inca 30 de zile. Care sunt pasii legali pentru a putea inceta CIM-ul acestui salariat ? Se poate emite o noua decizie de suspendare (in continuarea primeia), iar in acest inteval angajatorul poate intrerupe suspendarea existenta si inceta CIM -ul conform art 61/b din CM?
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Adrian Popescu la 01 Mar. 2016
a raspuns userului Adrian Popescu la 01 Mar. 2016
Art. 50. [suspendarea de drept]
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
g) in cazul in care salariatul este arestat preventiv, in conditiile Codului de procedura penala;
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
g) in cazul in care salariatul este arestat preventiv, in conditiile Codului de procedura penala;
User Adrian Popescu
a raspuns userului adriana iancu la 29 Feb. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 29 Feb. 2016
Multumesc mult pt raspuns. Care este articolul cu care putem suspenda CIM -ul unei persoane aflata in arest la domiciliu pentru 30 de zile. Mentionae ca art 52 alin 1 lit c1 nu apare in revisal. Putem suspenda CIM- ul cu alt articol? Care ?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2016
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2016
Nu modificati, inecetati suspendarea potrivit art 52 alin 1 lit c si emiteti o noua decizie de suspendare in baza art 50 lit g. Dupa 30 de zile de arest preventiv, il puteti concedia, in temeiul art. 61 lit. b) din Codul muncii.
