ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Anulare contract Revisal neprezentare salariat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Ma confrunt cu urmatoarea problema.. in data de 4 iulie am raportat in Revisal un contract nou de munca cu data de incepere 8 iulie. Am convenit cu salariatul ca acesta se va prezenta luni 7 iulie pentru a semna contractul. Am transmis Revisal inca de vineri 4 iulie intrucat in data de 7 cand salariatul trebuia sa vina sa semneze imi era imposibil de transmis Revisal (am fost in concediu).. iar azi 8 iulie constat ca salariatul a trimis mail sa anunte ca nu se mai prezinta deoarece a gasit un alt loc de munca.. Eu cum pot proceda sa anulez contracul din revisal tranmis..fara semnatura angajatului?

Andreea Marinescu
 User  Andreea Marinescu
a intrebat la 08 Iul. 2014
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Andreea Marinescu la 08 Iul. 2014
Ca este sau nu de buna credinta nu puteti vedea prin semnarea unui contract. Este dreptul sau, chiar legal (prin Constitutie) sa aleaga un alt tip de munca sau chiar alt angajator, cat timp nu a semnat niciun contract nu va puteti baza pe o relatie angajat - angajator.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Andreea Marinescu
 User Andreea Marinescu
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Iul. 2014
Sunt perfect de acord ca este greseala mea.. m-am bazat doar pe faptul ca persoana respectiva este de buna credinta.. am avut de ales intre a transmite in Revisal contractul nesemnat dar la timp si a-l transmite cu intarziere.. Voi avea grija ca pe viitor sa evit astfel de situatii..Multumesc pentru raspuns.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Iul. 2014
Contractul este oricum nul de drept cat timp este semnat doar de angajator.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Iul. 2014
Ati procedat gresit din pacate pentru ca atat timp cat contractul nu era semnat de ambele parti nu aveati ce sa operati in Revisal, ati operat un contract ipotetic si nu unul real. Operati o incetare a contractului in Revisal iar ca temei treceti operare gresita sau o explicatie adecvata si transmiteti o adresa catre ITM prin care sa le comunicati problema aparuta. Pe viitor tineti minte faptul ca nu operati niciodata in Revisal un contract care nu produce efecte juridice, nefiind semnat de ambele parti. Greseala va apartine in acest caz.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2020
?Äncep??nd din Martie 2018 am ie??it la pensie anticipata f─?r─? penalizare,din Noiembrie 2019 am ie??it la limita de...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Oct. 2020 1 raspuns
Mihesan Viorel 24.11.1962 stagiu complet cotizare si 6ani reducere grupa 1 si 2 va rog sa imi spuneti cand ma pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2020 1 raspuns
Nascut in 04.10.1962. Angajat din data de 10.07.1981 pana in prezent. Stagiul militar 1 an si 7 luni. 12 ani si 5 luni...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2020 1 raspuns