beneficiez oare de indemnizatie crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
beneficiez oare de indemnizatie de crestere copil (si daca da care este aceasta) daca in timp ce ma aflu in concediu prenatal unitatea farmaceutica la care am activat anterior a fost preluata de un alt lant farmaceutic (teoretic se considera acesta a fi alt loc de munca?) ?
Buna ziua,
beneficiez oare de indemnizatie de crestere copil (si daca da care este aceasta) daca in timp ce ma aflu in concediu prenatal unitatea farmaceutica la care am activat anterior a fost preluata de un alt lant farmaceutic (teoretic se considera acesta a fi alt loc de munca?) ?
Adaugata in:
User Oxana Slivinschi
a intrebat la 16 Iun. 2015
a intrebat la 16 Iun. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Iun. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Iun. 2015
Am mai discutat pe tema locului de munca si am precizat destul de clar ca modificarea angajatorului nu este acelasi lucru cu schimbarea locului de munca, pe de o parte. Pe de alta, schimbarea actionarului nu influenteaza drepturile salariatului, si cu atat mai mult cel la CIC si indemnziate lunara.
Indemnizatia pentru crestere copil reprezinta 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni anterioare datei nasterii copilului. Pentru luna nasterii se ia in calcul venitul integral cuvenit pentru acea luna. In calcul va intra si indemnziatia pentru concediul de maternitate prenatal.
Valoarea minima a indemnizatiei va fi de 600 lei / luna si maxim 1200 lei/luna pentru concediu de pana la 2 ani si 3400 lei / luna pentru concediul de pana la 1 an sau 3 ani, in cazul copilului cu handicap.
