ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


beneficiez oare de indemnizatie crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
beneficiez oare de indemnizatie de crestere copil (si daca da care este aceasta) daca in timp ce ma aflu in concediu prenatal unitatea farmaceutica la care am activat anterior a fost preluata de un alt lant farmaceutic (teoretic se considera acesta a fi alt loc de munca?) ?

Oxana Slivinschi
 User  Oxana Slivinschi
a intrebat la 16 Iun. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Iun. 2015
Am mai discutat pe tema locului de munca si am precizat destul de clar ca modificarea angajatorului nu este acelasi lucru cu schimbarea locului de munca, pe de o parte. Pe de alta, schimbarea actionarului nu influenteaza drepturile salariatului, si cu atat mai mult cel la CIC si indemnziate lunara.

Indemnizatia pentru crestere copil reprezinta 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni anterioare datei nasterii copilului. Pentru luna nasterii se ia in calcul venitul integral cuvenit pentru acea luna. In calcul va intra si indemnziatia pentru concediul de maternitate prenatal.

Valoarea minima a indemnizatiei va fi de 600 lei / luna si maxim 1200 lei/luna pentru concediu de pana la 2 ani si 3400 lei / luna pentru concediul de pana la 1 an sau 3 ani, in cazul copilului cu handicap.


Alte intrebari despre Legislatia muncii