Care sunt conditiile de acordare ale diurnei?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca se acorda diurna trebuie intocmit act aditional la Contractul individual de munca sau la Regulamentul Intern? Care sunt actele necesare acordarii diurnei?
Daca se acorda diurna trebuie intocmit act aditional la Contractul individual de munca sau la Regulamentul Intern? Care sunt actele necesare acordarii diurnei?
Adaugata in:
User Camelia Duta
a intrebat la 18 Iun. 2015
a intrebat la 18 Iun. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2015
Diurna poate fi asimilata venitului salarial astfel fiind supusa impozitarii si la plata contributiilor sociale, in conformitate cu art. 55 alin. 2 lit. i din Codul Fiscal, unde se prevede ca: "indemnizaÅ£ia Å??i orice alte sume de aceeaÅ??i naturÄ??, primite de salariaÅ£i pe perioada delegÄ??rii Å??i detaÅ??Ä??rii în altÄ?? localitate, în Å£arÄ?? Å??i în strÄ??inÄ??tate, în interesul serviciului, pentru partea care depÄ??Å??eÅ??te limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotÄ??râre a Guvernului pentru personalul din instituÅ£iile publice".
In prezent indemnizatia zilnica de delegare si de detasare a personalului din institutiile publice este de 17 lei, in conformitate cu Ordinul 60/2015, astfel nivelul maxim ce poate fi acordat salariatilor ce poate fi dedus si nu este asimilat veniturilor salariale este de 42.5 lei.
Atunci cand nu e necesara incheierea unui contract colectiv de munca la nivel de unitate, detaliile privind deplasarea salariatului, inclusiv stabilirea diurnei, vor fi prevazute intr-un act aditional la contractul individual de munca.
In prezent indemnizatia zilnica de delegare si de detasare a personalului din institutiile publice este de 17 lei, in conformitate cu Ordinul 60/2015, astfel nivelul maxim ce poate fi acordat salariatilor ce poate fi dedus si nu este asimilat veniturilor salariale este de 42.5 lei.
Atunci cand nu e necesara incheierea unui contract colectiv de munca la nivel de unitate, detaliile privind deplasarea salariatului, inclusiv stabilirea diurnei, vor fi prevazute intr-un act aditional la contractul individual de munca.
