Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Care sunt conditiile de acordare ale diurnei?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca se acorda diurna trebuie intocmit act aditional la Contractul individual de munca sau la Regulamentul Intern? Care sunt actele necesare acordarii diurnei?

Adaugata in: Legislatia muncii
Camelia Duta
 User  Camelia Duta
a intrebat la 18 Iun. 2015
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2015
Diurna poate fi asimilata venitului salarial astfel fiind supusa impozitarii si la plata contributiilor sociale, in conformitate cu art. 55 alin. 2 lit. i din Codul Fiscal, unde se prevede ca: "indemnizaÅ£ia Å??i orice alte sume de aceeaÅ??i naturÄ??, primite de salariaÅ£i pe perioada delegÄ??rii Å??i detaÅ??Ä??rii în altÄ?? localitate, în Å£arÄ?? Å??i în strÄ??inÄ??tate, în interesul serviciului, pentru partea care depÄ??Å??eÅ??te limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotÄ??râre a Guvernului pentru personalul din instituÅ£iile publice".
In prezent indemnizatia zilnica de delegare si de detasare a personalului din institutiile publice este de 17 lei, in conformitate cu Ordinul 60/2015, astfel nivelul maxim ce poate fi acordat salariatilor ce poate fi dedus si nu este asimilat veniturilor salariale este de 42.5 lei.
Atunci cand nu e necesara incheierea unui contract colectiv de munca la nivel de unitate, detaliile privind deplasarea salariatului, inclusiv stabilirea diurnei, vor fi prevazute intr-un act aditional la contractul individual de munca.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2020
Am reintrodus datele mele personale pe site-ul lapensie.com si mie mi-au dat alte rezultate. Avand in vedere ca au...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mai. 2020 3 raspunsuri