Cat se poate opri pentru a doua poprire?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca unui salariat cu salariu brut de 670 lei i se infiinteaza poprire pe salariu in cuantum de 1/3 ( 223,00 lei ) pentru o a doua poprire cat se poate opri ?
Se poate opri pana la jumatate din salariu ,respectiv 112,00?
Este nevoie de acordul salariatului pentru a infiinta poprirea pe jumatate din salariu?
Daca unui salariat cu salariu brut de 670 lei i se infiinteaza poprire pe salariu in cuantum de 1/3 ( 223,00 lei ) pentru o a doua poprire cat se poate opri ?
Se poate opri pana la jumatate din salariu ,respectiv 112,00?
Este nevoie de acordul salariatului pentru a infiinta poprirea pe jumatate din salariu?
Adaugata in:
User Ionela Stan
a intrebat la 11 Mar. 2014
a intrebat la 11 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2014
Poprirea nu se aplica asupra salariului brut, ci acelui net incasat. Nu se pot supune popririi contributiile obligatorii si impozitul de datorat, sume ce sunt incluse in salariul brut.
Se poate opri maxim 1/2 din salariu cand sunt mai multi creditori sau daca asa se stabileste prin hotarare a instantei de judecata. Dar in cazul in care exista o singura datorie de retinut atunci se va stabili la 1/3. Poprirea nu se pune de catre angajator, ci de instanta sau o autoritate careia legea ii permite sa faca acest lucru, in anumite conditii. Asa cum este cazul Fiscului.
Se poate opri maxim 1/2 din salariu cand sunt mai multi creditori sau daca asa se stabileste prin hotarare a instantei de judecata. Dar in cazul in care exista o singura datorie de retinut atunci se va stabili la 1/3. Poprirea nu se pune de catre angajator, ci de instanta sau o autoritate careia legea ii permite sa faca acest lucru, in anumite conditii. Asa cum este cazul Fiscului.
