Ce inseamna mai exact spor in cazul zilelor de sarbatori muncite.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Eu o sa lucrez de Craciun, mai exact 25-26 Decembrie. Dupa cum vad eu lucrurile zilele de 25-26 sunt platite oricum, eu ar trebui sa fiu platit pentru ca le muncesc si nu le stau si sa primesc spor ca le muncesc de Craciun. Mie angajatorul mi-a spus in felul urmator: Ziua de Craciun este platita deja si sporul tau este ziua libera ca o primesti in urmatoarele 60 de zile(zi pe zi). Acestea fiind spune, as dori sa stiu cu ce sunt diferit fata de colegii mei? Eu muncesc cand ei stau acasa, dupa care eu stau acasa cand ei muncesc, dar sporul meu ca am muncit de Craciun unde este? :)
Multumesc anticipat!
Buna ziua
Eu o sa lucrez de Craciun, mai exact 25-26 Decembrie. Dupa cum vad eu lucrurile zilele de 25-26 sunt platite oricum, eu ar trebui sa fiu platit pentru ca le muncesc si nu le stau si sa primesc spor ca le muncesc de Craciun. Mie angajatorul mi-a spus in felul urmator: Ziua de Craciun este platita deja si sporul tau este ziua libera ca o primesti in urmatoarele 60 de zile(zi pe zi). Acestea fiind spune, as dori sa stiu cu ce sunt diferit fata de colegii mei? Eu muncesc cand ei stau acasa, dupa care eu stau acasa cand ei muncesc, dar sporul meu ca am muncit de Craciun unde este? :)
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Mihai Calota
a intrebat la 19 Dec. 2014
a intrebat la 19 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2014
Sarbatorile legale sunt zile nelucratoare.
Compensare: timp liber in urmatoarele 30 de zile sau 100% din salariul de baza.
Art. 142.(compensarea muncii ?n zilele de sarbatoare)
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
(2) In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Compensare: timp liber in urmatoarele 30 de zile sau 100% din salariul de baza.
Art. 142.(compensarea muncii ?n zilele de sarbatoare)
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
(2) In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
