Ce obligatie are angajatorul in cazul refuzului prelungirii detasarii?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
ce obligatie are angajatorul in cazul in care un angajat al carui detasare inceteaza in februarie 2018 si care a trimis o notificare prin care mentioneaza ca nu doreste prelungirea detasarii din motive personale? este un termen prevazut de lege in care angajatorul (la care angajatul este detasat) trebuie sa raspunda la notificare?
va multumesc!
ce obligatie are angajatorul in cazul in care un angajat al carui detasare inceteaza in februarie 2018 si care a trimis o notificare prin care mentioneaza ca nu doreste prelungirea detasarii din motive personale? este un termen prevazut de lege in care angajatorul (la care angajatul este detasat) trebuie sa raspunda la notificare?
va multumesc!
Adaugata in:
User Elena Oana
a intrebat la 02 Nov. 2017
a intrebat la 02 Nov. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
Alte intrebari despre Legislatia muncii
- Alegerea reprezentantului salariatilor [7 raspunsuri]
- Micsorare salariu fara acordul angajatului [3 raspunsuri]
- Incadrare in COR necorespunzatoare studiilor [1 raspuns]
- Stagiul militar fara contract de munca [3 raspunsuri]
- Sunt obligat sa anunt angajatorul ca am primit decizia de pensionare? [1 raspuns]