ce presupune luarea la cunostinta si semnarea deciziei?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
V-as ruga sa ma lamuriti si pe mine, nu am primit raspuns la aceasta intrebare: ce drepturi am in situatia in care am fost concediata cu art 65 din codul muncii, sunt sau nu sunt obligata sa semnez aceasta decizie de concediere si preavizul, pe care precizez ca am refuzat sa le semnez deoarece consider ca s-a efectuat un abuz?! daca semnez aceasta decizie presupune ca imi dau acordul pentru legalitatea ei? se va mai putea contesta a data ce am semnat-o?
Ulterior am primit un aviz prin posta pe care inca nu am apucat sa il ridic, daca il ridic se considera ca am luat la cunostinta decizia de concediere? Se poate ataca aceasta decizie si unde? (DECIZIA DE CONCEDIERE A FOST LUATA PESTE NOAPTE, FARA NICI O INSTIINTARE PREALABILA, doar ca urmare a faptului ca am pus intrebari legate de legalitatea deciziilor care se iau pentru a se cheltui banii oamenilor, mai exact toti membri de comitet au incasat premii fara ca nici un membru al asociatiei de proprietari sa fi luat la cunostinta, sau sa isi fi dat acordul pentru asa ceva!
Va multumec anticipat!
arianamiclea07@gmail.com
V-as ruga sa ma lamuriti si pe mine, nu am primit raspuns la aceasta intrebare: ce drepturi am in situatia in care am fost concediata cu art 65 din codul muncii, sunt sau nu sunt obligata sa semnez aceasta decizie de concediere si preavizul, pe care precizez ca am refuzat sa le semnez deoarece consider ca s-a efectuat un abuz?! daca semnez aceasta decizie presupune ca imi dau acordul pentru legalitatea ei? se va mai putea contesta a data ce am semnat-o?
Ulterior am primit un aviz prin posta pe care inca nu am apucat sa il ridic, daca il ridic se considera ca am luat la cunostinta decizia de concediere? Se poate ataca aceasta decizie si unde? (DECIZIA DE CONCEDIERE A FOST LUATA PESTE NOAPTE, FARA NICI O INSTIINTARE PREALABILA, doar ca urmare a faptului ca am pus intrebari legate de legalitatea deciziilor care se iau pentru a se cheltui banii oamenilor, mai exact toti membri de comitet au incasat premii fara ca nici un membru al asociatiei de proprietari sa fi luat la cunostinta, sau sa isi fi dat acordul pentru asa ceva!
Va multumec anticipat!
arianamiclea07@gmail.com
Adaugata in:
User Ariana Miclea
a intrebat la 02 Ian. 2015
a intrebat la 02 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Maria Bejan
a raspuns userului adriana iancu la 04 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 04 Ian. 2015
Unde as putea pune si eu o intrebare? Ca nu gasesc nici o zona unde sa adresez... ?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 03 Ian. 2015
Art. 268 Codul muncii (termenele de prescripţie extinctivă)
(1) Cererile ?n vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate:
a) ?n termen de 30 de zile calendaristice de la data ?n care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului referitoare la ?ncheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau ?ncetarea contractului individual de muncă;
Este obligatoriu sa aveti decizia de concediere pentru a putea solicita anularea acesteia in instanta.
Cauzele de nulitate a deciziei de concediere pot fi de fond, de forma sau de procedura.
(1) Cererile ?n vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate:
a) ?n termen de 30 de zile calendaristice de la data ?n care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului referitoare la ?ncheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau ?ncetarea contractului individual de muncă;
Este obligatoriu sa aveti decizia de concediere pentru a putea solicita anularea acesteia in instanta.
Cauzele de nulitate a deciziei de concediere pot fi de fond, de forma sau de procedura.
