Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Ce trebuie facut daca angajatul prezinta decizia de pensionare?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Un angajat a prezentat la societate decizia de pensionare la limita de varsta. El vrea sa ramana angajat.
Ce trebuie sa faca departamentul Resurse Umane?
O colega spune ca trebuie sa ii incetam contractul si sa il reangajam. Este corect?

Multumesc anticipat.

Iuliana Badea
 User  Iuliana Badea
a intrebat la 27 Sep. 2016
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Oct. 2016
Salariatul care are calitatea de pensionar poate fi incadrat si pe perioada nedeterminata, incadrarea pe perioada determinata este o posibilitate pe care angajatorul o are la indemana si care in practica se foloseste foarte mult de catre angajatorii care aleg sa incadreze pensionari.Codul muncii la art. 83 exprima o posibilitate, nu o obligatie a angajatorului intr-un astfel de caz. Codul muncii prevede obligativitatea incheierii unui CIM pe perioada nedeterminata, cu posibilitatea de a incheia un CIM pe perioada determinata in anumite situatii.

Art. 12 din Codul muncii
1 Contractul individual de munca se incheie pe durata nedeterminata.
2 Prin exceptie, contractul individual de munca se poate incheia si pe durata determinata, in conditiile expres prevazute de lege.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Iuliana Badea la 28 Sep. 2016
Conform aceluiasi articol din codul muncii ar fi trebuit incetat contractul de munca la data indeplinirii cumulative a celor 2 conditii varsta si stagiu de cotizare, daca nu a beneficiat de reducerea varstei pentru lucru in conditii de grupa de munca, deosebite sau speciale,dar daca nu ati facut-o o veti face incepand cu ziua de maine sau poimane ca sa puteti incheia noul contract de munca si sa-l anuntati prin REVISAL la ITM
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Iuliana Badea
 User Iuliana Badea
a raspuns userului georgeta ganea la 28 Sep. 2016
Multumesc pentru raspuns.
Decizia i-a fost comunicata salariatului oe 08.09.2016, iar el a transmis-o la Resurse Umane pe 26.09.2016. Care este daca incetarii in revisal?
Cu ce data il putem reangaja, fara sa aiba intrerupere?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 28 Sep. 2016
La orice tip de pensie contractul de munca inceteaza de drept art 56 din codul muncii.Se incheie un alt contract de munca pe perioada determinata de timp de maxim 36 de luni

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2020
Sunt in concediu medical un an,intrebarea este daca vreau sa ies la pensie anticipat ma dezavantajeaza acest aspect?[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 5 raspunsuri
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns