Cercetare disciplinara in cazul absentelor nemotivate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Va rog sa imi spuneti in cazul unui salariat care nu se mai prezinta la munca si este pontat nemotivat si care urmeaza sa intre in comisia de cercetare disciplinara, e bine ca acesta sa fie pontat nemotivat in continuare sau sa i se suspende CIM conform art 52 (1) din CM ? Mai trebuie sa i se faca decizie de suspendare in acest caz?
Multumesc
Buna ziua
Va rog sa imi spuneti in cazul unui salariat care nu se mai prezinta la munca si este pontat nemotivat si care urmeaza sa intre in comisia de cercetare disciplinara, e bine ca acesta sa fie pontat nemotivat in continuare sau sa i se suspende CIM conform art 52 (1) din CM ? Mai trebuie sa i se faca decizie de suspendare in acest caz?
Multumesc
Adaugata in:
User Adrian Popescu
a intrebat la 21 Iul. 2014
a intrebat la 21 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Iul. 2014
Este pontat nemotivat pana la data inceperii cercetarii, iar daca nu se prezinta conform convocarii si angajatorul dispune conceiderea in conditiile legii poate fi pontat nemotivat si se poate mentine suspendarea in acest temei pana la incetarea raportului de munca. Se poate suspenda CIM pe peiroada cercetarii disciplinare, dar nu este obligatorie aplicarea acestei masuri, ea este exclusiv la latitudinea angajatorului, depinde si de gravitatea faptei, de prejudiciul sau o eventuala dauna produsa.
