CIM cu durata determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un CIM pe durata determinata. La sfarsitul perioadei pentru care a fost incheiat nu doresc prelungirea lui. Cum procedez: ce acte trebuie incheiate intre parti? ce inregistrari trebuie facute in revisal? ce alte lucruri ar trebui sa stiu? Va multumesc anticipat
Am un CIM pe durata determinata. La sfarsitul perioadei pentru care a fost incheiat nu doresc prelungirea lui. Cum procedez: ce acte trebuie incheiate intre parti? ce inregistrari trebuie facute in revisal? ce alte lucruri ar trebui sa stiu? Va multumesc anticipat
Adaugata in:
User Cristina Kcrista
a intrebat la 01 Dec. 2011
a intrebat la 01 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2011
In cazul in care nu doriti prelungirea CIM, se intocmeste o fisa de lichidare si in ziua imediat urmatoare ultimei zi de lucru, respectiv ziua in care CIM inceteaza, se intocmeste decizia de incetare in 2 exemplare, unul pentru dvs. si unul pentru angajat.
In Revisal completarea este un pic diferita fata de cea in cazul CIM pe perioada nedeterminata. Astfel, data incetarii este considerata a fi ultima zi de lucru a salariatului, iar data sfarsitului activitatii reprezinta ziua incepand cu care salariatul nu mai desfasoara activitate in baza CIM, ziua din care CIM inceteaza. Transmiterea se face in ziua in care CIM inceteaza potrivit HG 500/2011
In Revisal completarea este un pic diferita fata de cea in cazul CIM pe perioada nedeterminata. Astfel, data incetarii este considerata a fi ultima zi de lucru a salariatului, iar data sfarsitului activitatii reprezinta ziua incepand cu care salariatul nu mai desfasoara activitate in baza CIM, ziua din care CIM inceteaza. Transmiterea se face in ziua in care CIM inceteaza potrivit HG 500/2011
