Cod din Clasificarea Ocupațiilor din România trecut în CIM, greșit

Urmareste
Bună ziua,

Lucrez într-o instituție publică de spectacole (teatru de proiecte) ca personal contractual și în urmă cu câteva zile am constatat că angajatorul prin referentul de resurse umane mi-a înscris în Contractul Individual de Muncă (CIM) și în actele conexe - "Informare și Fișa postului" - codul C.O.R. al funcției, greșit, fapt ce a condus la încadrarea subsemnatului pe un post cu studii medii în loc de studii superioare. Standardul ocupațional al funcției menționează clar la prima cifră a codului C.O.R. , grupa majoră cifra 2 în loc de 3 așa cum eronat a fost înregistrat. Am căutat în Clasificarea Ocupațiilor din România codul înscris în CIM și am constatat că este al altei funcții, funcție pe care instituția nu o poate avea în organigramă ca urmare a unei restricții legale - OG 21/2007 - funcția de care fac vorbire (conf. codului COR înregistrat greșit) poate fi deținută de un teatru de repertoriu și nu de proiecte. Întrebarea mea este următoarea: poate o instituție publică să nu țină cont de ceea ce este înscris în Clasificarea Ocupațiilor din România, în speță în standardul ocupațional și pe deasupra să combine denumirea unei funcții "x" cu codul C.O.R. al altei funcții "y"?