Codul Muncii in 2011 si CIM cu durata determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Care sunt modificarile aduse de Codul Muncii in 2011 pentru contractul individual de munca pe durata determinata?
Care sunt modificarile aduse de Codul Muncii in 2011 pentru contractul individual de munca pe durata determinata?
Adaugata in:
User Miruna Stan
a intrebat la 14 Iul. 2011
a intrebat la 14 Iul. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert George Andreescu (Specialist, Morgan Sol Romania)
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2011
La articolul 80 se modifica alineatele 3-5 astfel:
???3 Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 81, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
4 Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
5 Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
La articolul 81, literele b si e se modifica:
???b cresterea si/sau modificarea temporara a structurii activitatii angajatorului; [...]
e in alte cazuri prevazute expres de legi speciale ori pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte sau programe.???
Articolul 82, alineatul 1 adduce modificari astfel:
???Art. 82. ??? 1 Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.???
Articolul 84 este abrogat.
Iar art. 86, alin.3 are urmatorul cuprins:
???3 Atunci cand nu exista un salariat cu contract individual de munca incheiat pe durata nedeterminata comparabil in aceeasi unitate, se au in vedere dispozitiile din contractul colectiv de munca aplicabil sau, in lipsa acestuia, reglementarile legale in domeniu.???
???3 Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 81, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
4 Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
5 Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
La articolul 81, literele b si e se modifica:
???b cresterea si/sau modificarea temporara a structurii activitatii angajatorului; [...]
e in alte cazuri prevazute expres de legi speciale ori pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte sau programe.???
Articolul 82, alineatul 1 adduce modificari astfel:
???Art. 82. ??? 1 Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.???
Articolul 84 este abrogat.
Iar art. 86, alin.3 are urmatorul cuprins:
???3 Atunci cand nu exista un salariat cu contract individual de munca incheiat pe durata nedeterminata comparabil in aceeasi unitate, se au in vedere dispozitiile din contractul colectiv de munca aplicabil sau, in lipsa acestuia, reglementarile legale in domeniu.???
