compensare CO neefectuat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In august pontajul salariatului cercetat disciplinar este urmatorul: primele 2 zile absentat nemotivat, a 3-a zi lucratoare i se desface disciplinar contractul.
Deci veniturile in luna sunt 0, cum procedez in acest caz cu calculul concediului de odihna neefectuat? Doresc compensarea acestuia, dar declaratia 112 se genereaza cu erori, pornind de la faptul ca nu exista un venit pentru ore lucrate in cursul lunii.
In august pontajul salariatului cercetat disciplinar este urmatorul: primele 2 zile absentat nemotivat, a 3-a zi lucratoare i se desface disciplinar contractul.
Deci veniturile in luna sunt 0, cum procedez in acest caz cu calculul concediului de odihna neefectuat? Doresc compensarea acestuia, dar declaratia 112 se genereaza cu erori, pornind de la faptul ca nu exista un venit pentru ore lucrate in cursul lunii.
Adaugata in:
User Alecsandra Ion
a intrebat la 16 Sep. 2013
a intrebat la 16 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2013
In primul rand tind sa cred ca nu ati respectat procedura legala de desfacere a CIM in cazul abaterii disciplinare pentru ca lipseste cercetarea. Aici veti avea probleme la un eventual control sau actiunea angajatului in instanta de judecata, in mod cert.
Concediul de odihna neefectuat la data incetarii se compenseaza conform legii, calculand sumele cuvenite in baza formulei de la art. 150 din Codul muncii republicat. Calculul se face in baza veniturilor din ultimele 3 luni anterioare.
Rezolvati insa situatia concedierii, aveti grija cum aplicati legea.
Concediul de odihna neefectuat la data incetarii se compenseaza conform legii, calculand sumele cuvenite in baza formulei de la art. 150 din Codul muncii republicat. Calculul se face in baza veniturilor din ultimele 3 luni anterioare.
Rezolvati insa situatia concedierii, aveti grija cum aplicati legea.
