concediere gravida
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ce se intampla cu persoana angajata atunci cand se desfiinteaza locul de munca inclusiv punctul de lucru, avand in vedere ca persoana respectiva este gravida in luna a-V-a, contractul expira la data de 5 martie 2012, puncul de lucru se inchide pe 20 ianuarie 2012 si pe 5 martie implineste un an de zile de lucru in campul muncii.
As vrea sa stiu cum ar putea sa ia indemnizatie pentru cresterea copilului in aceste conditii?
Ce se intampla cu persoana angajata atunci cand se desfiinteaza locul de munca inclusiv punctul de lucru, avand in vedere ca persoana respectiva este gravida in luna a-V-a, contractul expira la data de 5 martie 2012, puncul de lucru se inchide pe 20 ianuarie 2012 si pe 5 martie implineste un an de zile de lucru in campul muncii.
As vrea sa stiu cum ar putea sa ia indemnizatie pentru cresterea copilului in aceste conditii?
Adaugata in:
User Daniel Ro
a intrebat la 09 Ian. 2012
a intrebat la 09 Ian. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2012
Salariata poate beneficia de indemnizatie de somaj dat fiind faptul ca raportul de munca nu inceteaza din motive imputabile ei. Perioada va fi asimilata stagiului si astfel indemnizatia nu va fi afectata. Chiar daca nu se acorda indemnizatia de somaj imediat, se va lua in considerarea faptul ca dosarul a fost inregistrat la AJOFM pentru acrodarea indemnizatiei.
