Concedii medicale la o societate in insolventa
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Va rog sa-mi spuneti daca o societate se afla in insolventa, poate deconta de la CAS concediile medicale? Daca se pot deconta, societatea este obligata sa le achite angajatilor? Daca o societate intra in insolventa si nu a achitat salariile angajatilor cu 7-8 luni inainte sa se declare in insolventa, acestia cum isi vor primi salariile?
Multumesc!
Buna ziua!
Va rog sa-mi spuneti daca o societate se afla in insolventa, poate deconta de la CAS concediile medicale? Daca se pot deconta, societatea este obligata sa le achite angajatilor? Daca o societate intra in insolventa si nu a achitat salariile angajatilor cu 7-8 luni inainte sa se declare in insolventa, acestia cum isi vor primi salariile?
Multumesc!
Adaugata in:
User Gina Onu
a intrebat la 04 Aug. 2013
a intrebat la 04 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Aug. 2013
Da, societatea poate recupera in orice situatii banii pentru concediile medicale de la Casa de sanatate. Concediile medicale se platesc in mod obligatoriu de catre angajator iar banii se recupereaza ulterior, daca cererea este depusa in termen de 90 de zile lucratoare de la data la care salariatul avea dreptul la indemnizatie, adica de la prima zi de concediu medical.
In cazul intrarii in insolventa ar fi trebuit platite salariile din Fondul de garantare, pentru cat timp era posibil, lichidatoriul inscriind drepturile restante la masa credala.
Daca nu isi vor putea recupera salariile deloc, singura lor solutie va fi actiunea in instanta care poate emite o hoatarare pentru acordarea drepturilor ramase restatne si a unor eventuale daune, daca ele sunt solicitate de salariati in instanta, la momentul depunerii actiunii.
In cazul intrarii in insolventa ar fi trebuit platite salariile din Fondul de garantare, pentru cat timp era posibil, lichidatoriul inscriind drepturile restante la masa credala.
Daca nu isi vor putea recupera salariile deloc, singura lor solutie va fi actiunea in instanta care poate emite o hoatarare pentru acordarea drepturilor ramase restatne si a unor eventuale daune, daca ele sunt solicitate de salariati in instanta, la momentul depunerii actiunii.
